2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题

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2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题



2007年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题

一、名词解释与辨析（每题5分，共20分）

1、预算控制

2、政府采购

3、政府绩效管理

4、公共政策

二、判断正误并说明理由，正误均需做出说明（每题5分，共35分）

1、对高层管理者的技能要求按重要性程度由高到低的排序是人际技能，技术技能，概念技能。

2、根据组织文化的结构层次理论，组织的规章制度属于深层文化。

3、管理幅度越窄，越易控制，人员费用也越低。

4、公共管理学是公共行政学的一个分支，它主要涉及公共行政的管理方法和技术问题。

5、政府可以改善市场的作用，同样市场也可以改善政府的作用。

6、比较公共部门人力资源管理与传统的人事管理，可以看到，它们的主要区别就在于，公共部门人力资源管理把人看做成本，传统的人事管理把人看做资源。

7、公共组织就是政府组织。

三、简答题（每题10分，共40分）

1、简述目标管理的基本思想。

2、非正式组织对正式组织而言有何积极作用和消极影响？

3、为什么私人企业一般不会提供公共物品？

4、简述公共服务市场化的主要形式。

四、论述题（每题15分，共30分）

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1、试论系统原理在管理实践中的运用。



2、试述第三部门发展在促进政府职能转变及社会发展中的意义。

五、案例分析（共25分）

1、通用电气公司（GE）的组织变革与企业文化。

2、进入20世纪80年代，GE公司患上了“巨人症”，机构重叠，行动迟缓，公司共有350家大小企业，40多万员工，经营着几乎无所不包的产品。

2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题

一、名词解释（4×5）

1、NGO

2、公共权力

3、公共政策执行 4、公共财政 5、公务员 二、简答题(6x10)

1、公共部门人力资源管理的特点

2、公共组织有哪些?

3、应急管理的原则 4、公共政策制定的程序 5、公共管理职能社会化的作用 6、公共管理与企业管理差别 三、论述题(2X20)

1、事业单位改革的基本趋势

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