【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《养老院中心年度培训计划》,欢迎阅读!
**********年度培训计划
序号
项目
专题或具体内容
发展史; 组织框架; 文化; 人事规章制度;
新员工培训
入职培训
服务范围介绍; 岗位职责介绍;
每个岗位上岗前应知应会培训;
安全教育培训; 新入职人员考试。 房间内所有设备的使用; 护理基础知识的培训;
管理知识与技
能培训
护理员培训
清洁卫生; 照料睡眠; 饮食照料; 排泄照料; 安全保护; 冷热应用; 护理记录; 临终护理。
执行力提升对个人和企业的意义
执行能力培训
何在;
如何根据自己的角色选择执行行为以提升企业整体执行那个效果;
全体员工
提高工作效率,又好又快完成每一项
工作。
护理部员工
按照制度化、规范化、科学化培训标准,提高护理员的综合素质,以更用
心更专业的服务老人。
集中授课; 实操教学。
每年多于12次
培训
护理部组织; 相应的培训机
构。
新员工
明确责任和权力; 统一核心理念; 熟悉公司,提高自我; 帮助员工更快地适应工作。
集中授课
上课时间为3
天
行政部组织
受训对象
目的
培训方式
具体安排
备注
集中授课
一年一次 行政部组织
培养执行性思维的的行为习惯。
团队领导与建设;
执行力;
领导能力培训
沟通技巧; 系统思考; 目标雨技校管理。 职业道德操守的培训; 相关法律、法规; 食品营养评价;
膳食服务培训
特殊人群营养; 食品营养与食品加工知识;
膳食营养指导; 营养教育与营养管理的知识。
厨房工作人员
能准确评估需求者的食物摄入量; 根据人体需要制定特定食谱;
能使用简单的工具。
集中授课; 实操培训。
半年一次
厨师长负责培
训
管理人员
讲授法;
全面培训管理层的综合素质,开拓其知识与视野,为公司发展提供管理保障。帮助学员从“执行者”到“领导
者”的转变。
演示法; 研讨法; 视听法; 角色扮演; 拓展培训。
一年一次
专业培训机构
行业新政培训 新政培训
职业道德、行业规范教育、国家及
行业相关标准规范、政策
管理人员
随时了解国家及行业相关标准规范、
政策
集中授课
相关标准、出台
后培训
行政部负责
职业心态培训
职业化培训
职业礼仪培训
如何培养良好的心态和调整良好
心态的方法
全体员工
学习基础礼仪知识
提高员工的职业化水平,提高良好心
态
光盘讲座或讲
座
培养良好的行为习惯
每年2次,上半年、下半年各一
次 每年2次,上半年、下半年各一
次
行政部负责
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