主要工作职责

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主要工作职责



一、领导力

1. 能够较好授予他人信任和鼓励，发掘他人的潜能，激发他们的积极性和积极参与；

2. 具备激励团队发挥最佳状态的能力，有效改善他人对组织的积极性； 3. 能够带领组织实现发展目标，打造高效灵活的团队，营造共同进步的氛围；

4. 能够与各部门共同协作，推动组织实现目标，完成协同任务； 5. 展现出优秀的沟通和谈判能力，能够较好的倾听他人观点，处理复杂的团队事务。

二、管理能力

1. 具备良好的计划、组织与执行能力，能够把握全局思维，将各部门紧密结合起来；

2. 拥有建立和实施有效管理策略，制定可行的解决方案和实施细节的能力；

3. 具备精确的把控能力，熟练利用决策分析工具，管理恰当的变更； 4. 能够构建工作流程，维护公司系统信息安全，定期评估系统能力并应用优化；

5. 具备实施及管理内外部信息的能力，促进人力资源和新技术的有效


利用。

三、营销能力

1. 具备营销策略分析和市场分析能力，能够为组织战略策划及营销活动提供宝贵建议；

2. 熟悉各类营销渠道和消费群体，具备较强的市场营销及产品营销策略制定的能力；

3. 定期进行营销活动，实施渠道维护及监测，分析营销结果，并提出合理化建议；

4. 具备媒体投放及市场调研的能力，根据市场调研结果提出有效的营销建议；

5. 具备推动销售及市场合作的能力，建立并发展商业伙伴关系，使企业营销战略变得更加有效。

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