工作中我们需要做到的十点

2023-10-08 04:08:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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与大家分享:

一:忠诚——忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1 站在老板的立场上思考问题; 2 与上级分享你的想法; 3 时刻维护公司的利益; 4 琢磨为公司赚钱;

5 在外界诱惑面前经得起考验。

二:敬业——每天比老板多做一小时

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 1 工作的目的不仅仅在于报酬; 2 提供超出报酬的服务与努力; 3 乐意为工作作出个人牺牲;

4 模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5 重视工作中的每一个细节。

三:自动自发——不要事事等人交代

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1 从“要我做”到“我要做”; 2 主动分担一些“分外”事; 3 先做后说,给上司惊喜; 4 学会毛遂自荐;

5 高标准要求:要求一步,做到三步;

6 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作

四:负责——绝对没有借口,保证完成任务

用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1 责任的核心在于责任心; 2 把每一件小事都做好; 3 言必信,行必果;

4 错就是错,绝对不要找借口;

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5 让问题的皮球至于你; 6 不因一点疏忽而铸成大错。

五:注重效率——算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1 跟穷忙、瞎忙说“再见”; 2 心无旁骛,专心致志; 3 量化、细化每天的工作 4 拖延是最狠毒的职业杀手; 5 牢记优先,要事第一;

6 防止完美主义成为效率的大敌。

六:结果导向——咬定功能,不看苦劳

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1 一开始就要想怎样把事情做成; 2 办法永远要比问题多;

3 聪明地工作而不仅仅是努力工作 4 没有条件,就创造条件; 5 把任务完成得超出预期。

七:善于沟通——当面开口,当场解决

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1 沟通和八卦是两回事;

2 不说和说得过多都是一种错;

3 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决 4 培养接受批评的情商; 5 胸怀大局,既报喜也报忧;

6 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八:合作——团队提前,自我退后

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 1、滴水融入大海,个人融入团队; 2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5、多为别人、为团队考虑。

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