民主评议制度

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为加强公司党员队伍建设，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合党内组织生活有关制度规定，特制定本制度。

1.民主评议党员的时间安排，由党支部结合专题组织生活会组织开展，基本每年一次。 2.民主评议党员的对象：支部全体党员，包括预备党员。

3.民主评议党员的参加人员：全体党员、积极份子、职工代表、管理人员。具体人数由支部根据情况确定。

4.民主评议党员的原则：要坚持实事求是原则、民主公开原则、和平等原则。

5.民主评议党员的内容，主要评议党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。一般包括： 5.1.是否具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，并与脚踏实地做好本职工作结合起来，为完成本单位的各项任务作出贡献；

5.2.是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

5.3.是否认真实践党的宗旨，密切联系服务职工群众；艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉维护企业和职工群众利益；

5.4.是否坚持执行党组织的决议，严格遵守党的纪律、行政纪律和国家法律，做到令行禁止； 5.5.是否站在改革创新的前列，维护大局，做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从党和人民的整体利益；

5.6.支部根据形势、任务对党员提出的其它要求。 6.民主评议的方法步骤。

6.1.学习教育。组织党员学习党章、中国特色社会主义理论体系、上级党组织的有关文件和

与民主评议党员有关的党内的规定。重点进行理想宗旨教育、党风党纪教育和党员标准教育。 6.2.自我评价。每个党员对照党员标准，联系思想和工作实际，实事求是地作出自我评价。既要肯定成绩，更要查找问题和差距，分析主要原因，多作自我批评。

6.3.开展评议。先在党支部或者党小组内进行党员之间的互相评议，开展批评和自我批评，但要防止人身攻攻击。然后发放测评表，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种情况，对党员进行投票测评。测主情况由党组织掌握。

6.4.综合分析。党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对需要核实的问题，要进一步调查核实。

6.5.表彰处理。对表现优秀的党同，予以表扬或表彰；对长期不发挥作用或起负面作用的党员，逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正；经教育无转变的，按党章和党内有关规定作出组织处理；对被劝退或除名的党员，做好思想政治工作在内的相关工作。

6.6.整改落实。党支部委员会认真研究分析民主评议中党员查摆事实出的问题和党员群众提出的意见，按个人进行分类梳理，对需要整改的事项，定出整改的目标、措施、责任人和时限，并通过支部会议、党务公开等形式进行公示，接受党员群众监督。

7.预备党员参加民主评议问题。预备党员参加民主评议在评议内容、要求和方法步骤方面与正式党员一样。但在表彰和处理方面存在以下不同：

7.1.预备党员不宜评为优秀党员。表现突出的可给予口头表扬或奖励，甚至进行事迹宣传。 7.2.对预备党员不能作劝其退党处理。在民主评议中需要进行组织处理的预备党员，根据具体情况，可以通过批评教育帮助其在预备期内改正错误、延长预备期、取消预备党员资格三种方式进行处理。

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