关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案

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关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案 目前，我国社会治理工作面临着许多挑战和问题，特别是基层社会治理体系建设薄弱、信息化水平相对较低、组织协调不够紧密等。“网格化管理创新”作为一种新的社会治理模式，不仅能够提高管理效率，优化资源配置，还能够增强执法监管的科学性，提高社会治理的质量和水平。推进网格化管理创新基层社会治理正成为时代发展的要求，也是构建社会主义和谐社会的重要抓手。

一、加大网格化管理创新的力度

1.加强组织领导。成立专门的网格化管理创新领导小组，明确各部门的职责和工作任务，形成工作合力。

2.完善制度机制。建立健全网格化管理创新的工作机制和制度，明确责任主体，厘清工作流程，提高工作效率。

3.加强人员培训。组织开展网格化管理创新的培训，提高干部和员工的业务水平和工作能力，使其具备开展网格化管理创新工作的基本素养。

二、优化基层社会治理网格体系

1.建立健全网格化管理创新的组织体系。根据实际情况，制定相应的网格划分方案，明确责任主体和工作任务，优化组织结构和工作流程。


2.加强信息化建设。通过建设信息化平台，实现网格化管理创新的信息共享和数据交换，提高信息处理和管理的效能和准确性。

3.完善网格化管理创新的工作机制。建立定期召开工作会议的机制，加强各网格之间的交流与协作，提高工作责任意识和工作效率。

三、推进基层社会治理工作创新

1.加强社会组织参与。鼓励和支持社会组织积极参与到社会治理工作中，发挥其专业优势和社会资源，共同推进网格化管理创新。

2.创新社会治理体制机制。通过深化行政体制改革，完善基层社会治理的体制机制，提高基层社会治理的能力和水平。

3.推动社会治理法治化。加强法治建设，制定和完善相关法律法规，推动社会治理工作向法治方向发展，使网格化管理创新的工作更加规范和科学。

四、加强宣传和报道工作

1.加强对网格化管理创新的宣传。通过多种形式，广泛宣传网格化管理创新的好处和作用，增强公众对此的认同和支持。

2.加强对网格化管理创新案例的报道。通过媒体报道，宣传网格化管理创新的典型案例，激发全社会的学习热情和参与积极

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