【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《情况说明请假条》，欢迎阅读！
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情况说明请假条
状况说明请假条
在人们往来亲热的生活中，我们总免不了要使用
请假条，请假条具有简便、灵敏的特点。那要怎么写好请假条呢？以下
是我收集整理的状况说明请假条，欢迎大家共享。
状况说明请假条1
本人因为需要照看刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，
公司如有事，可打电话联系本人，本人在条件具备的状况下，尽量解决
公司提出的问题，请公司领导批准。
xxx
20xx 年xx 月xx 日
状况说明请假条2
敬重的领导：
参加移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正常工作，如今从11级中选择了6名同学参与营业厅的相关工作，但由于
接受的是轮番交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便
于值班同学依据实际状况向不同的老师请假。请给予盖章为感!
校内营业厅
xx年x月x日
状况说明请假条3
敬重的老师：
您好！
吉林大学经济学院20xx级8名学生因事请假，不能参加xx年x
月x日的概率论与数理统计课程的学习。状况属实，特此证明。在这
里对给您的工作带来的不便表示愧疚，感谢您对经济学院学生工作的
支持。祝工作顺利。
委员会
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xx年x月x日 状况说明请假条4
为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明：
1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必需填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平常日工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。
2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。假如出现弄虚作假欺骗公司的'行为，一经觉察公司将给予警告，如发生两次将给予开除。病假日工资是平常工资的60%。 3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。
4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内有
工资、没有餐费补助。
5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以请3—5天。假期内有工资、没有餐费补助。 6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。
7、迟到：未请假上班10分钟以内为迟到，迟到后到统计员那边必需说明状况，未说明者视为旷工。 8、请假审批程序：
员工→设备负责人→当班班长(签字有效)→车间主任(签字有效)。 状况说明请假条5
本人xx 年x 月x 日剖腹产一对双胞胎男孩〔两个男孩〕 ，产后出血，如今孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富有，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照看孩子，有时饭都吃不上，临时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，假如不是
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2023-08-10
