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2022计算法定工作时间标准
全年的标准及计算方式
2022年全年366天-全年标准双休日104天-特别休息日7天-全年国定假日11天=全年制度工作日244天。详细为：
1月17天、2月15天、3月22天、4月21天、5月20天、6月21天、7月23天、8月21天、9月22天、10月18天、11月21天、12月23天。
①实行以月为周期综合计算工时的，标准工时为当月制度工作日8小时。如2022年1月份工作日17天，即17天8小时=136小时;2月份工作日15天，即15天8小时=120小时;3月份工作日22天，即22天8小时=176小时;以此类推。
②实行以季为周期综合计算工时的，标准工时按如下原则确定：计算周期为2022年1月至3月的，标准工作
时间为54天8小时=432小时;计算周期为2022年2月至4月的，标准工作时间为58天8小时=464小时;计算周期为2022年3月至5月的，标准工作时间为63天8小时=504小时;以此类推。
③实行以年为周期综合计算工时的，标准工时为实行之月起12个月制度工作日之和8小时。如2022年全年工作日244天，即244天8小时=1952小时。 附：确定计算标准说明
(今年新冠肺炎疫情防控期间的综合计算工时制有所特殊，2022年1月30日，这天原本和2月1日调换，2月1日原本国务院定为工作日，先休后补工，现在由于疫情国务院定为2月1日休息日，所以，1月30日这天是休息日有薪假日。那么，2月1日这天原本是双休日，所以无薪。也就是给了1月30日工资就不给2月1日工资，给了2月1日工资就不给30日工资。所以2022年1月法定工作时间
为17天，2月为15天。
◆详细如下：2022年1月法定工作时间为17天乘以8小时等于136个小时。(31天-14天)
扣除日期为：8个双休日、4个国定假、30日调休改为有薪、31日有薪。
◆详细如下：2022年2月法定工作时间为15天乘以8小时等于120个小时。(29天-14天)
扣除日期：9个双休、5个视为有薪休息日) 2022年1月
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2022-07-17
