如何开展培训工作

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如何开展培训工作

1、组织培训，最好前期避开节假日，工作日培训员工可能没有借口请假，而且更容易接受。

2、培训前下发董事会文件，阐明对这次培训的重视度，严禁请假和中途离场，并根据培训结果进行考察，录入，考察结果可用于个人晋升等参考。

3、培训过程中设置考评机制，现场计分，生成员工测评表（老师准备），培训过程中，采取分组pk的方式，最后得出优胜组奖励和优秀个人奖励，奖品可以是实物，也可以是称谓等嘉奖。

4、领导决策人全程参与培训，如确实不能全程参与，一定要在培训前做开训讲话，再由人力资源部宣读培训纪律。

延伸阅读

如何提高工作的效率

1、做好每一个重要事情的备注，这样你就可以将自己的事情做好，美国的经济学家罗伯森就是通过这样的重要事情备注的方法，将自己的生活和工作安排的十分好，我们应该借鉴这个经验。

2、我们每一天要专心的做好自己的工作，而不要被一些生活的琐事打扰，因为很多人总是习惯把生活的事情放在工作中去想，工作的事情拿回家里面去做，这样会变得一片混乱，毫无结果！

3、根据一些职业专家的研究发现，一个人每天把早晨的事情安排好，那么就可以很好的解决一天事情。因为早晨的时间合理利用的话，那么你一天的生活和工作就会打好基础，效率自然会增加！

4、放下自己的手机和电脑，多关注一些工作的事情，这样你的工作效率就会提高，现在是一个互联网时代，年轻人几乎很多精力都在看手机和电脑，往往忽略了对工作的专注，这是一个很大的问题，必须进行调整。

5、时间一定要掌握在自己的手里，这是著名的专家stevencovey的理念，他认为人的时间必须合理化利用，不然很多生活的事情会分散你的注意力，这样一来你的工作就会效率很低，因此必须改变对时间的控制力。

6、工作中要善于解决多种性质相同的几件事情，这样你就可以很好的节约工作的时间，减少自己的工作压力，提高自己的工作效率。这方面需要我们在工作中多做总结，合理化利用工作的同质性！


另外善于利用同事之间的相互合作，完成自己的工作，这点需要我们有一个和谐的同事关系，相互之间有很好的工作默契，我们在平时就要和同事有一个相互的扶持关系，这样你的工作就会越来越顺利。 如何面对同事推脱工作

1、学会拒绝。要勇敢的对这种行为说不！很多时候我们顾虑到人际关系，对别人的需要总是笑脸相迎，对人友善是对的，但不能一味的迁就别人。别人推给你的工作，你不想做，那就不做，因为这是你的权力。自己的工作都那么繁重，还要去应付别人的工作，对自己来说是很不公平了。这样的同事，就算相处好了对自己又有什么用呢。

2、不要跟风。不要看见别人推脱工作给你，你也学着样子把工作推给别人。这种行为本来就不是一种好的风气，更加不能学着别人去做。大家都推这份任务的话，肯定是员工的职责没有安排到位。可以向领导写一份报告，详述岗位职责，将任务分配到位，解决根本上的问题。

3、要做就做到底。如果你选择自己去完成了这份工作，那么就好好做下去，当然，这是要自己能力足够的前提下。做完了这个任务，记得写一份详细的工作报告，毕竟这是别人推给你的工作，说到底，这是本来要由他完成的工作。你有这个权力让别人知道，是你很好的完成了这份工作，而不是他。当然，这件事之后，你也了解了这个同事的品行，日后也会知道怎么和他相处了。

工作中的种种问题，其实都是对自己的考验，通过了这些事情，相信自己肯定会变的更好，如果自己工作忙不过来，记得要懂得拒绝。 如何报考社区工作者

不同地区社区工作者招聘条件不同，具体需要根据招聘简章和职位表要求来确定，但一般情况下都应符合以下条件：1、遵守国家的法律、法规，认真执行党和政府的有关政策、规定，具备较高的政治素养；2、诚实守信，爱岗敬业，身体健康，具有较强的责任心和社会责任感，具有适应岗位的专业知识和组织管理能力；3、具备大专以上学历；4、18周岁以上，40周岁以下(1974年7月1日以后出生)。5、考生一般应报考居住地所在岗位。

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