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宣传员岗位说明书
岗位名称 所属部门 岗位等级 岗位目的
宣传员 办公室 E
岗位编号 直接考核人 设计工时
BG-GL-E-01 办公室主任
建立宣传体系，宣扬企业文化，树立良好风气，激发员工激情，提升企业形象，扩大企业影响，增强员工对企业的认同度。
1.岗位职责
№ 1
岗位职责
协助建立宣传体系和拟订宣传方案。
目标
宣传导向明确，符合公司文化动态
作业卡/工作卡号 B0091-B0092、B0123
2 负责宣传栏内容的收集、编辑和制作出版。
按时出刊率100%，错
B0097-B0099、
误率0，员工满意率
B0101、 B0102
100%
B0110、B0116- B0118
3
负责公司宣传信息（大事记）的收集、拟写、
收集完整、准确率
发布，并负责向有关单位和部门提供宣传资
100%
料。
负责公司影像资料的收集、编辑、整理、归档和音像器材的管理。
协助广播站播音稿件准备及实施播音、器材管理工作。
负责车间黑板报的管理。
4 5 6
及时、准确率100%，
B0111-B0113
完好率100% 播音效果领导、员工满意率85%以上 规范看板管理，营造良好氛围
B0104-B0105、B0109 B0119-B0122
2.任职条件
条件
经验与业绩
应知应会
职业素质
其他 1、身体健康，能适应较大强度的工作，心态良好； 2、年龄24岁以上，形象气质较好；
1、有一定的组织协调能力,1、认同公司理念、
1、有1年以上大型企
善于交流沟通； 深刻理解公司文
业工作经验；
2、有一定的写作能力,具有化；
合格 2、有1年以上企业宣
较强的新闻敏感性； 2、正直诚实，积极
传工作经验。
3、熟练使用办公操作软件； 乐观，敬业负责。
4、有一定的摄影摄像技能。 3、有较强的压力承
1、有2年以上大型企业工作经验；
达标 2、有2年以上企业宣
传工作经验。
1、有较强的组织协调能力,受能力； 善于交流沟通； 4、认真刻苦，有效2、写作能力较强,新闻敏感创新，能和企业共性较高，具备新闻工作者基同发展。 本素养； 3、熟练使用办公操作软件，具备图片处理相关软件操作水平；
4、有一定的发现、分析、解决问题的能力；
5、有一定的摄影摄像水平。 1、 有较强的组织、沟通、协调能力；
2、具备较强的文字功底，写作能力强，具有较高的新闻敏感性，具备新闻工作者素养； 3、熟练使用OFFICE操作软件、会使用图片处理软件； 4、有较强的发现、分析和解决问题的能力；
5、有较好的摄影摄像水平。
3、文秘、中文或
新闻专业，大专以上学历。
胜任
1、有3年以上企业宣传工作经验； 2、有3年以上大型企业工作经验。
3．工作事项说明（工作卡）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
作业卡/工作卡号
B0096 B0097 B0098 B0099 B0101 B0104 B0105 B0109 B0110 B0111 B0112 B0113 B0116 B0117 B0119 B0120
工作事项名称
每期宣传栏出刊方案策划工作卡 宣传栏资料收集工作卡 宣传栏内容编辑工作卡 宣传栏版面送印工作卡 宣传栏出刊工作纠偏 播音稿件准备 实施播音
播音器材管理工作卡
宣传信息的收集、拟写、发布工作卡 影像器材的借用工作 影像器材的保管工作卡 影像处理 采访策划工作卡 实施采访工作卡 车间看板管理方案的拟定 看板管理现场服务
工作等级
A F C E F D D' F D' B' B' F C D C C
17 18 19 20
B0121 B0122 B0123 B0128
看板评比 看板管理总结提高 与集团总部提供宣传资料 公司大事记管理
A E F F
4.本岗位常用制度和表格
序号
常用制度名称
制度编号
常用表格名称 《事业部宣传栏稿件审批（流转）单》 《来稿登记表》 《宣传栏满意率调查表》
2 3
《看板管理规则》 《播音管理规则》
Q-GZ-CD-007
《看板检查评比表》 《看板结果公布表》
Q-GZ-CD-009 《播音满意率调查表》
表格编号 Q-GZ-CD-006-001 Q-GZ-CD-006-002 Q-GZ-CD-006-003 Q-GZ-CD-007-001` Q-GZ-CD-007-002 Q-GZ-CD-009-001
1 《宣传栏管理规则》 Q-GZ-CD-006
本文来源：https://www.wddqxz.cn/7a065676670e52ea551810a6f524ccbff121cafe.html
2022-05-27
