A、B岗工作标准制度

2022-12-17 05:09:24   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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AB工作标准制度





A B 工作制度

工作任务,联合实质状况,特拟订本制度



为推进我中心计关效能建设工作提升单位工作效率和服务质量,全面达成各



1、为确实提升工作效率和工作质量,在合理设置工作岗位 , 完美工作职责的基础上,在单位推行 AB工作制度

2 AB 工作制是指在工作日内,推行两个岗位之间兼职上岗或互为备岗的工

制度。当 A 岗责任人因各样事由不在岗, B 岗代劳人应自动兼职上岗,实时办理应当办理的一般性或紧迫性事务。

3、明确 AB工作职责,保证无缝交接,协作互帮。

1 A 岗责任人因休假、学习、公差出门等原由走动工作岗位,一定提早向

岗代劳人做好工作交接手续。

2 B 岗代劳人兼职上岗后,在做好本岗工作的同时,要执行 A 岗职责,并对执

A 工作职责时的结果负有相应责任。

3 A 岗责任人回到工作岗位后, B 岗代劳人应实时向 A 岗责任人交接工作 ,说明朝劳状况。



4)在工作忙碌和有重要工作任务的状况下,

AB

岗责任人要弘扬团结协作的

精神,互相支持,共同达成工作任务。

4 、推行 AB工作制后,不得以任何原由、任何方式空岗、缺岗。因推委、

扯皮造成工作脱节或断档并出现失误的,依据相关规定追查分管领导、相应股室或岗位责任人员的责任。

5、各办公室应依据工作需要明确

AB 岗责任人的相应职责,并有计划、有步骤

地对备岗责任人进行业务指导,保证能实时兼职上岗,保证工作顺畅运作。

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B


















AB工作标准制度



6AB岗责任人确立后,一般应保持稳固,确需改动时,由办公室作出调整。 7AB工作制度的实行状况归入个人年度工作查核范围。

8、各分管领导和办公室对推行推行 AB 制度状况进行监察,实时纠正工作不到位的状况,以促进 AB工作制度的有效实行。

9、设置排以下:

岗的有办公室、财务室、培训部、驾驶员和后勤工作人员,详细安2 / 2





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