财务副经理岗位职责

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《财务副经理岗位职责》，欢迎阅读！

财务副经理岗位职责

一

1、负责管理本酒楼的日常财务。严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

2、监督本酒楼各部门计划、预算的执行情况，参与审批资金的使用审批财产物资的请购申请。

3、负责本酒楼会计核算和财务管理制度的执行，推行会计电算化管理方式等。

4、参与本酒楼各项资本经营的预测、、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

5、根据本酒楼的经营计划和实际经营情况，每月准时编制财务分析报告，对公司经营状况和财务成果作分析，为公司领导提供经营决策依据。

7、督促有关部门、员工做好应收账款的催收工作，加速资金的回笼。 8、负责公司财产管理工作，并组织每月月中、月末两次盘点及每年度的财产大清点工作。

9、定期组织核对银行存款，保证公司资金的安全完整。

10、定期组织对本酒楼借款及备用资金的清查、核实，确保资金的安全性。

11、参与每月月末的询价工作。 二


一、负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行。保公司各项工作的顺利进行。各项工作的顺利进行建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程。

二、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程，保证公司管理科学、快速、高效运营。管理科学、快速、高效运营。负责集团公司行政管理和日常事务，

三、负责集团公司行政管理和日常事务，协助总经理对各部门进行综合协调，对各项工作督促和落实。进行综合协调，对各项工作督促和落实。负责综合办公室工作，组织制定综合办公室的年度、综合办公室工作。

四、负责综合办公室工作，组织制定综合办公室的年度、月度和周和目标，明确责任并组织实施。和周工作计划和目标，明确责任并组织实施。责任并组织实施。

五、负责人力资源管理工作，合理配置人力资源，防范集团人负责人力资源管理工作，合理配置人力资源，资风险。资风险。负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、

六、负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、人事管理。管理。

七、协助董事长和总经理做好集团公司的绩效考核和奖惩工作。完成董事会、总经理交办的其他工作任务。

八、完成董事会、总经理交办的其他工作任务。 三

本文来源：https://www.wddqxz.cn/79daeec887254b35eefdc8d376eeaeaad1f316bc.html