安全评价人员素质调查

2022-04-23 06:27:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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安全评价人员总体素质调查问卷

尊敬的企业领导:

您好!受国家安全生产监督管理局的委托,郑州大学化工能源学院正在开展一项关于安全评价绩效分析的研究,针对安全评价绩效的间接性、滞后性、长效性、多效性、复杂性等特点,设计了如下问卷,我们将根据您的答卷进行统计分析,以便从宏观上对安全评价的绩效进行评判,并有针对性的提出当前安全评价存在的一些问题,进一步提高安全评价的效果。



本卷所获得的数据仅供学术研究之用,对您不会产生任何不利影响,同时我们对您提供的信息绝对保密。您的回答是此项研究的重要依据,请您根据实际情况回答。非常感谢您的支持!



本卷主要对您接触到的安全评价人员总体素质及评价过程进行打分(以05分,将答案写在以下括号内)素质越高得分越高,其中包括安全评价人员的经验是否丰富、评价人员对外部信息的吸收是否准确、评价人员的思维逻辑是否缜密三个方面及评价过程中各个环节所提建议的合理性、实用性、可靠性调查

1)安全评价人员的经验是否丰富?(

A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5

2)安全评价人员对外部信息的吸收是否准确?(

A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5

3)安全评价人员的思维逻辑是否缜密?(

A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5

4)安全评价过程中各个环节所提建议是否可行?(

A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5






您觉得影响安全评价效果的安全评价人员及评价过程因素还有哪些?并对其分别打分。

因素5 得分( A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5 因素6 得分( A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5 因素7

得分( A. 0 B.1 C.2 D.3 E.4 F. 5

以上各因素对安全评价效果的影响程度在所有因素中分别占多少比例?(之和为100% 因素1:安全评价人员的经验 % 因素2:安全评价人员对外部信息的吸收 % 因素3:安全评价人员的思维逻辑 % 因素4:安全评价过程中各个环节所提建议可行性 % 因素5 % 因素6 % 因素7 %




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