职场频发“技能焦虑症”

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职场频发“技能焦虑症”

常言道万贯家财不如一技在身。如今，用人单位喜欢掌握实际技能的员工，在校学生也总将考级、考证放在首位。一个人的核心竞争力包括品格、修养等多方面，如今却都被简化成了技能，这让很多人患上了技能焦虑症，生怕自己技不如人而被淘汰。

近日，中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网，对2074人进行的调查显示，76.2%的人直言身边存在很多有技能焦虑症的人。62.8%的人认为在职场缺乏安全感，不知该如何努力是导致技能焦虑症的重要原因。

技能焦虑症：总怕自己技能跟不上时代

调查中，76.2%的人认为，有技能焦虑症的人很多，其中24.7%的人认为非常多。

在山西太原一家机关单位工作的武先生，在校期间学的是工商管理，但已经考完国家计算机等级三级证书，目前正在为经济师职称而努力。很多时候，一个称号或证书，就是你迈向更高一级的通行证。我也是为以后做打算，如果单位改制，会更从容一些。

徐萌从北京某高校自动化系毕业后，到了一家企业做技术支持。每天下班后她还要学编程语言，稍有中断就会觉得焦虑。在北京，要想发展得更好、薪水更高，肯定要不断学习新的技能。为了多拿几本证书，如今她已放弃了一切业余活动，不愿和朋友聚会、交往，下班后就闷在屋子里看书、做题。爸妈看到她这么用功还挺高兴，但她感觉，自己已经成了一个彻底的考试机器，除了证书，什么都没有。




技能焦虑症具体有什么表现？调查显示，68.0%的人认为主要表现在总是怕自己的技能跟不上时代，58.9%的人表示是总觉得自己没有一技之长，56.7%的人觉得是学东西之前总关心有什么用。其他还包括：不停报考职业资格和技能考试（44.5%）、不愿学习文学、历史等人文学科（32.6%）等。

北京大学行政管理学系系主任肖鸣政指出，很多年轻人刚入职场时不够成熟，会有些盲目。当工作一段时间后，对周围环境比较熟悉了，认识了自身的水平，才可能作出正确的选择。刚开始时，关键还是要把工作做好。

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