财务部考核量化指标

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财务部考核量化指标一览表

序

量化指标内

容

主管绩效分数计算方法

组员绩效分数计算方法

权重 基准 达成率

1

批成本核算违规次数



2

核算供应商及客户货款违规次数



3

薪资核算错误次数 盘点与账物明细违规次

数 资料提交不及时与错误次数



4

5

6 工作计划违

规



7 6S违规次数

实际分数

权重 基准 达成率















实际分数

备注

1. 所有考核项目的分数=每项得分×权重

2. 所有考核项目分数相加÷100=月考核基数；

3. 月考核基数×考核奖金基数=本月绩效考核金额；

4. 考核奖金基数部长以_____元计算，员工按_____元计算；

5. 应出勤天数低于21天（含）的绩效考核成绩=月考核基数×考核奖金基数×（实际出勤天数/26天）

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