打造匠心精神

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打造匠心精神

2016年李克强总理在政府工作报告中提出要培育精益求精的匠心精神，匠心精神首次进入工作报告，引发社会热议。提起工匠精神，大家往往会想起德国、日本等制造业强国产业工人身上具备的认真、细致、严谨、执着、处处追求完美的职业素养。其实，百年匠心看德国，千年匠心看日本，而中国却还是日本的老师，从有记载的梓庆削木为鐻开始，中国的匠心精神大致延续了2300多年的历史，我国古代在丝绸、陶瓷、漆器、雕塑、建筑等诸多方面建立的口碑，源于一代代工匠对于完美的不懈追求与执着，所以工匠精神培育应当从历史、从当下、从西方进行总结。

央视推出《大国工匠》讲述了管延安、高凤林、胡双钱、宁允展等8位在平凡岗位作出完美和极致的国宝级技工，在当下国家实施制造业强国战略的背景下，引发很大的反响。当下，国家正处于制造业大国向制造业强国转型的关键阶段，能否实现制造业的弯道超车，能否铸就一大批可靠的品牌和产品，在于设备、在于工艺、在于创新、更在于广大员工对于完美的理解和追求。

当前，政府对制造业回归的定位，非常适合于匠心精神的营造和培育，要造就出一批技能过硬，水平出众的技工队伍，需要从以下几方面做起，一是公司应当加强技能操作人才的培养力度，为操作员工量身定做出培养计划和培养方案，通过指定师傅、定期培养等方式为技能操作人才的快速培养营造良好的氛围；二是加大对有突出贡献的技能操作人才的奖励力度，鼓励员工提升技能等级，营造出按贡献、按技能进行分


配的格局。三是作为个体的员工应当克服好高骛远、眼高手低的习惯，端正自己的工作和生活态度，立足岗位，踏踏实实做人、老老实实做事。四是年轻员工应当及早树立目标，合理规划自己的时间。成功源于点滴的积累，只有每天将多一点的时间放在业务知识的学习和实践上，慢慢的才能感受到付出才有回报的喜悦，也只有承担更多的责任和任务，在克服困难和问题后才能由衷的为自己的进步和成熟而欣慰。五是树立一个榜样，依靠榜样的无穷力量，按照向榜样看齐的要求，鼓励和督促自己形成良好的生活和工作习惯，借助与榜样的比对，让自己从优秀迈向卓越。

匠心精神的培育和营造是一个长期的过程，当前社会风气和环境的转变易于形成专注、坚持、追求卓越的工匠精神，需要的是一个追求完美的心和永不放弃的坚守。

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