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初中毕业班方案模板
一、根本情况分析
我校07级毕业生共xxx人，分x个班。一班学生xx人，二班学生xx人，三班学生xx人，四班学生xx人，五班学生xx人，六班学生xx人，七班学生xx人。其中xx班学生成绩较好，其余x个班根底知识较差。在上期期末考试中，全县前1000名学生我校有xxx人〔其中有效优生有xxx人〕，而分配到我校的优生指标有xxx人。单科优生：语文xx人，数学xx人，英语xx人，政治xx人，历史xx人，物理xx人。各科开展极不均衡，为此，我校教师深感压力之大。究其原因却有诸多方面，主要表现在：〔1〕各科开展不均衡，偏科现象严峻；〔2〕学生学习目的不够明确，无奋斗目标，学习气氛不浓；〔3〕学生综合运用知识的能力差；〔4〕各班的治理力度还不够，个别班学生的行为习惯仍存在问题；〔5〕学生学习时间严峻缺乏，无住宿条件；〔6〕教师师资力量不配套，局部任课教师专业不对口；〔7〕学科教师各自为阵，团结协作不够。
二、本学年指导思想
不谈大话空话，求真务实，脚踏实地，让学生成才。 三、具体工作措施 1、加强领导，分工明确
成立了以校长为组长，分管副校长、教导主任、政教主任为副组长、各班班主任〔一班：xxx；二班xxx；三班：xxx；四班：xxx；……〕为成员的毕业班工作领导小组。由校长抓全面工作，教导主任和副校长抓教学质量及招生宣传工作，政教主任和各班班主任抓学生的思想工作、宣传工作。行政领导每人蹲点一个班〔一班：xxx；二班：xxx；三班：xxx；四班：xxx；……〕，主要任务是督查、协助各班班主任工作，加强各班的行为标准治理，调动学生的学习积极性，营造浓厚的学习气氛。
2、定期召开毕业班教师联席会，每期至少三次。具体工作安排
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〔1〕开好毕业班教师发动大会，做好毕业班教师的思想工作；分析毕业班的现状，认真研究各班学生的实际情况；给毕业班教师施加肯定压力；提倡吃苦耐劳的奉献精神；加强各班任课教师间的团结协作精神。
〔2〕联系学生实际情况，各科制定切实可行的教学方案和复习方案。 〔3〕随时了解各班学生的思想动态和学习情况，力求“保优，提中，转差〞，甩掉“差生〞大“尾巴〞。
〔4〕催促检查各科教学工作开展情况。由教研组牵头，合理安排和研究各学科的教学进度、考试方向、复习方法等。学校统一时间统一内容对各学科作2-3次诊断性考试，并对考试情况认真分析，及时查漏补缺。
〔5〕、加强学生的治理工作。
本期将提高班主任待遇，加强对学生各方面的治理工作。如各班定期召开学生座谈会、家长座谈会，形成三级治理网络；利用本期的家长座谈会，提前做学生的招生发动工作等，力求努力完成上级下达的各类招生任务。
〔6〕、认真组织毕业班的几次考试。特别是体育考试和实验操作考试；相关人员提前组织练习，尽早打算，加强训练。
〔7〕、重视毕业班的后期治理工作，特别注意加强学生的平安教育工作，让学生具有平安防范意识。
3、对毕业班教师实行奖惩制度，祥见本校教师工作手册。
学校将毕业班优生目标任务扩大肯定范围分配到各班，再依据各班完成优生任务情况发给成果奖，并与年终考评、评优晋级挂钩。凡超额完成优生一人〔总分〕，奖该班任课教师xxx元。未完成优生任务的班级，差一人扣该班任课教师xxx元。凡升入县重点中学一人〔正招〕，奖该班任课教师xxx元。单科考核除了奖与非毕业班质量奖相同奖项外，另增设优生奖，凡完成优生一人奖xxx元。
4、建立毕业班教师档案。对毕业班教师的各项工作认真进行督查、记载。
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学校将统一时间集中全部毕业班任课教师分科做近三年升学考真题，认真分析和研究升学考试的方向、真题的难易度等。
四、毕业班工作行事历。
〔一〕、2022年9月初成立毕业班工作领导小组。聘任毕业班班主任，由班主任聘任各科任老师。
〔二〕、开学初召开毕业班教师发动大会。安排本期毕业班有关工作安排。 〔三〕、2022年10月召开学生座谈会；学校统一组织半期考试。 〔四〕、2022年11月中旬召开毕业班教师会，进行半期考试质量分析。 〔五〕、2022年12月至2022年元月召开毕业班教师会，了解各科进度情况；组织期末复习、考试；进行期末质量分析。
〔六〕、2022年2月寒假学生自行补课。
〔七〕、2022年3 月组织学生报名，进行入学发动工作。
〔八〕、2022年3 月底前各学科结束新课，进行“一诊〞考试〔根底考试〕；制定各科复习方案；对实验操作考试和体育考试进行加强培训；组织学生毕业考试报名和招生发动工作。
〔九〕、2022年4月综合复习，进行“二诊〞考试〔综合考试〕、查漏补缺。 〔十〕、2022年5月下旬“三诊〞考试〔中考真题〕；进行学科质量分析。 〔十一〕、2022年6月学生毕业、升学考试、补考、“三后教育〞、发放毕业证等。
总之，我校的毕业班工作将以培养合格人才为目标，以提高教学质量为核心，视教学质量为生命。将尽最大努力完成上级下达的各工程标任务。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/786bf9822b4ac850ad02de80d4d8d15abe230081.html
2022-05-18
