培训课程新闻稿件

2022-04-14 08:40:04   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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--------2015年4月份员工内部考核

国以才立、政以才治、业以才兴。知人善用、任人唯贤,不断引进人才、不断更新“血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。在激烈的市场竞争机制下,企业和企业之间的差距其实就是人的差距。为此,日公司十分重视人才的引进与培养。2015年4月份,又是一年员工时,公司延续以往重视新人的传统,在会议室为刚走出大学即将走上岗位的新员工们准备了为期每周的培训课程。?

张总发表晨会讲话,详细介绍公司的历史和现状。同时对新员工做指示和要求,鼓励大家要:“1、志城高远,脚踏实地;每天改变一点,每天进步一点。2、真心做人,诚心做事,心正力量强。3、只为成功找方法,不为失败找借口,要转变角色和思维方式。4、要懂政治,但不搞政治;要向前看,过去的一切归零,从新开始,勇于创新,勇于担当。5、建立终身学习的思想,思路决定出路。更要结合自身实际准确给自己定好位。”给员工们上了生动的一堂课,听完校长的发言个个精神振奋,对未来充满了信心和干劲。?

公司相继安排了教学部、行政部、财务部、市场经营部、公司主要职能部门部长给员工培训上课。各自介绍各自部门职能,让员工更快了解公司,更好融入公司。每周的培训课和考核活动,让员工们相互认识了,对公司有了初步了解,对自己的岗位也清楚定位,对自己的未来也充满了期待和信心。也深刻感受到了公司及领导对员工无微不至的关心和高度的重视。?

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