延迟女性退休年龄表

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延迟女性退休年龄表

xx年女性延迟退休的年龄是怎样的新规定呢？以下是精心的相关内容，希望对大家有所帮助！

延迟退休将“分步走”，小步慢走，渐进到位，将区分不同群体的情况分步实施，女职工最有可能率先实施退休政策。最新女性延迟退休时间表如下：

尹蔚民在新闻会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。“比方五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于承受。”

按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12 男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，那么结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

假设(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，那么最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。


之前，对于延迟退休年龄的猜测一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄那么整整延迟了10—15年的时间。

总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。

每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比拟长，那么到达新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比拟短，比方两个月或三个月，那么到达新退休年龄的过渡期就会比拟长。

两种做法各有利弊，对普通群众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短那么适应时间更短，到底如何改，这局部也应考虑民意。

对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;局部地区抚养比拟高，负担较重。 不过，从养老保险基金收入支出情况看，xx年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业

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