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中国水利水电科学研究院 研究生导师津贴发放实施办法
为进一步落实我院人才发展规划，努力使我院成为高素质水利水电科技人才的培养基地，根据我院现行研究生培养模式，经院研究决定，特制定本办法。 一、基本原则
加强和完善研究生导师队伍建设，明确导师职责，充分发挥导师在研究生培养工作中的主导作用，全面提高我院研究生的培养质量。 二、津贴标准
博士生导师 300元/月.生 副导师 100元/月.生 硕士生导师 200元/月.生
副导师 100元/月.生（硕士生原则上不设副导师，如确有需要应报院审批。） 三、发放范围
1、每年度由院确定公布的招生计划中，已录取新生的导师（副导师）； 2、确定新生录取名单后，有关培养单位申请调整并报院批准的导师（副导师）； 3、在研究生培养过程中，有关培养单位确实因论文工作需要，申请增加并报院批准的担任研究生培养工作的导师（副导师）；
4、正式受聘担任我院研究生培养工作的院外专家；
5、在研究生培养期间，若因某种原因申请不再继续担任研究生培养工作的导师（副导师），经培养单位报院批准后，不再享受导师（副导师）津贴。 四、发放期限
1、导师（副导师）津贴发放期限一律按我院现行的研究生学制（博士3年、硕士2.5年）办理，即自新生入学当月起，至研究生学制期满止；
2、在研究生培养过程中，调整及增加的导师（副导师）；其津贴发放期限为自院批准当月起，至研究生学制期满止；
3、研究生学习期限超过规定学制，在延长学习期间，其导师（副导师）不再享受津贴。
五、发放办法
1、工资关系在院内的导师（副导师）津贴，由研究生部根据院批准的已担任研究生培养工作的导师（副导师）名单，按津贴发放标准，报院人事处核定，并在工资中发
放；
2、工资关系在院外的导师（副导师）津贴由研究生部每季度按津贴发放标准制表，报院财资处统一领取现金发放。 六、经费来源
1、院内导师（副导师）津贴，其经费来源全部从院非营利增量专项项目基金安排； 2、院外导师（副导师）津贴，其经费来源全部由导师的课题经费支付。 七、本办法自公布之日起实施。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/7674937df4ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8db3.html
2023-04-22
