组织变迁、合法性规范与非公有制企业党建

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组织变迁、合法性规范与非公有制企业党建

陈国强

【期刊名称】《上海党史与党建》【年(卷),期】2017(000)012

【摘要】随着市场经济的深入发展,我国非公有制经济企业数量快速增长.在调和资本扩张和社会主义意识形态之间的张力时,非公有制企业党建成为一项重要的制度创新.然而在实践过程中,党建显然未能有效嵌入于非公有制企业的行为选择中,致使这项工作的成效甚微.本文舍弃了现有研究作为外在"介入者"的审视视角,选取一个党建工作较有成效的非公有制企业进行考察.试图通过分析H集团接纳党建工作的内在逻辑,揭示非公有制企业党建的规律.研究发现:非公有制企业能主动将党建工作作为企业发展的一部分,与企业所面临的合法性规范紧密相关.这种合法性规范包括来自于党组织的约束性规范、来自于行业部门的示范性规范和来自于社会公众的期望性规范,且主要由企业组织变迁所引起. 【总页数】4页(P39-42) 【作者】陈国强

【作者单位】中共嘉兴市委党校文化与社会学教研室【正文语种】中文【中图分类】D267 【相关文献】

1.非公有制企业党建问题研究--关于营口市非公有制企业党建问题的调查与思考2.探索非公有制企业党建工作的新路子——对互助县非公有制企业党建工作的调查与思考3.非公有制企业党建工作创新经验及发展对策——杭州市萧山区贯彻胡锦涛同志关于浙江传化集团非公有制企业党建工作重要批示10周年情况调查报告4.环境责任、组织变迁与环境会计信息披露——一个基于合法性理论的规范研究框架5.全面从严治党视域下非公有制企业党建工作探析r——基于广东省非公有制企业党建工作的调查

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