录用通知书

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附件6 录用通知书



尊敬的 女士/先生：

您好！很高兴地通知您，您已经通过了我公司面试程序。真诚地邀请您加入我公司。现将相关聘用信息和报到信息说明如下： 一、 聘用信息

1. 报到日期： 年 月 日

2. 报到地址： 。 3. 所属部门： ；担任职位： ；直属领导： 。 4. 薪资为面试时双方商谈确定薪资，于每月15日发放。

5. 公司将为您缴纳社保和公积金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，公积金。

二、 报到所需材料

1. 白底1寸照片2张（必须为白底）；

2. 身份证复印件2份(正反面复印在同一张A4纸上)，另需提供原件以备核查； 3. 户口本复印件2份：首页、本人页、变更页各2份；

4. 最高学历证明、学位证书复印件各1份（大专及以上学历者必须提供），另需提供原件以备核查；

5. 社保卡复印件2份：正面居中（或提供最近3-6个月的社会保险缴纳证明，

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v1.0 可编辑可修改

未参加当地社保缴纳的人员可不提供）；

6. 单位离职证明原件，由原单位盖章；

7. 一个月内二级甲等（含）以上医院或体检中心的合格体检报告1份（须包含肝功能、血常规、HCG、内外科检查等项目）；

8. 办理 银行卡一张（工资卡），复印件1份； 9. 其他资料（若有则提供，另需提供原件以备核查）：

职业资格证书和职称证书复印件1份； 退休/内退人员的退休证明复印件1份； 实习学生提供学生证明复印件1份。

【说明】以上材料均作为公司存档材料，不予退回；以上资料需在入职当日提交，若因特殊情况无法按时提交的，或所提交资料不全的，须在入职后两周内补齐并提交。若不能按规定期限提交公司所需的相关资料，视为新员工同意按照试用期内不符合公司录用条件予以解除劳动合同。

如果您同意接受本《录用通知书》，请于 年 月 日之前将回执反馈给公司。若在规定期限内不能提交以下回执，则视为您放弃此聘用，本《录用通知书》自动失效。请您于报到日期 点前到公司报到。逾期未到，视为自动放弃本职位。

竭诚欢迎您加入我公司，成为寰玥大家庭的一员！我们对您充满信心，也坚信您的加入会给公司带来新的活力与动力！

******公司

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人力资源部 年 月 日



回 执



本人已收悉 （公司）发来的《录用通知书》，本人对以上信息确

认无误并同意上述聘用及相关安排；本人承诺与原单位不存在劳动关系，没有与原单位签署保密协议、竞业禁止等协议；同时承诺将按照《录用通知书》的要求，按时到公司报到。

受聘人： 身份证：

日 期：

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