项目中党建工作的探索与实践探讨

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项目中党建工作的探索与实践探讨

摘要：我国基础行业的建设随着经济突飞猛进的发展以及社会主义现代化建设的日益完善，国企在社会发展中扮演的角色是愈来愈关键，在市场经济的全面开放的背景下，企业要想持续、稳定、健康的发展下去，党建工作就是一个关键，所以我们要意识到项目在党建工作上存在哪些问题，从企业实际出发，来探讨有效的实践策略，力求为企业打下坚实的基础[1]。 关键词：项目；党建工作；探索；实践

在新时期“经济发展，电力先行”的理念中，仍然有很大一部分企业过于重视自身的经济发展，严重忽略了党建工作的重要性，从而阻碍了党建作用的有效发挥。不仅不利于企业职工良好工作风气的树立，还严重影响了企业文化水平的提升和企业的整体综合力竞争水平。所以建立并完善一套先进的党建工作方法对企业的发展是很有必要的。

1 项目中党建工作的重要性

在经济快速发展的带动下，各行各业开始对电能的需求不断增强，新时代时期，只有企业改进、加强并完善对党建工作才能最大化的发挥党组织的重要作用[2]。国有企业作为国民经济发展缺一不可的重要组成部分，其发展的稳定直接影响着整个市场经济。国企改革的不断深入的趋势下，使政工队伍必须根据不同时期的不同现状来做好企业员工的思想政治工作，不能因为对党建工作缺乏认识、理解不透彻、学习不够、掌握不深等就使思想出现偏差，要让党员和党组织最大化的发挥奋发、积极向上的精神，来促进多元化的市场经济发展。党建工作的开展与实施很好的推进了市场竞争机制，不仅有效的调控了市场经济的发展，而且更好的明确了各个政企部门各自的义务和责任，还适时的规范了市场经济的价值，对广大党员树立实事求是、与时俱进的良好观念，防止不良思想倾向出现奠定了良好的基础。随着党建工作良好的实施与开展，给工作的重心指明了方向，从而进一步的稳定、巩固了企业的局面形势。 2 项目中党建工作的现状和存在的问题 2-1 缺乏对党建工作重要性的认识

现如今，大多数企业的重心思想都以“重经济，轻党建”为主，企业的领导人也只关注、只重视企业自身的经济发展效益，单方面的认为整个企业的重中之重就是经济工作这项硬指标。对党建工作这项软指标的重要性严重忽略，有的企业还认为企业的生产目标是一项很艰难的任务，只徘徊在工作的表面层次上，在思想上存在认识不足，以为思想政治工作做与不做的效果不大，甚至无关紧要，给党建工作的顺利开展并实施带了了严重的阻碍。如果企业还是继续一味的把经济利益作为工作的首要目标，继续忽略党建工作在开展时所必备的财力、物力和人力的缺失问题，致使企业的党组织结构不合理，企业的发展前景就会因此受到制约和恶劣影响。

2-2 缺乏对党建工作的创新

在企业中，对党建工作的重要性没有充分的正确认识，仍然采用读报纸、开座谈会、看电视、读报纸等传统的教育宣传模式，使党建工作的创新发展和与时俱进更是困难重重，而且时代的进步，经济的发展使企业的发展规模日益壮大，可党建工作的落后已然跟不上企业经济效益逐渐提高的脚步，这就给企业的正常、稳定发展带来了严重的阻碍，也就使党建工作失去了实际的意义。在企业运转的实际工作情况中，企业大部分的党务工作者一味的听从上级的安排和指示，缺乏


自主意识、工作的创新思想、态度消极、懒散，而企业领导人又一直追求高收益和高效益，严重忽视党建工作的重要性和开展实施。这就导致了快节奏的生产经营模式与管理方法出现不相协调的状况，就更不能准确的、有针对性的抓住工作重点。缺乏创造性和主动性，使项目中党建工作不能有效的发挥促进企业持续发展的关键作用[3]。

2-3 缺乏有效的管理机制和综合素质水平

在企业党建工作管理方面，部分企业在开展实施党建工作时还没有建立相应的工作规则制度，所以很多企业对党员还是主要采取比较硬性的传统方式。把目光着重于放在行为管理方面，而缺少引导、沟通、帮助的人性化管理和观念管理，导致党建工作的执行能力不强和随意性又比较大。新时期经济的飞速发展对各个企业不断提出了各种不同目标和要求，如果没有监督机关和相应体制的约束、对党员干部的教育学习培训、合理的安排和制定相关方面的教育计划没有到位的情况下，以及没有给党员提供可以锻炼自身素质的良好平台，不仅在很大程度上约束了党员自身良好品质创造性和主动性的有效发挥，而且也使党员政治和文化素质得不到提高。如果对党的政策与理论理解不够透彻，就会致使党员的先锋模范作用得不到有效的发挥，在工作时也就缺少应有的积极性和活力。 3 实现项目中党建工作的措施 3-1 强化党建思想政治工作

一个企业的经济安全、政治安全以及生产安全已然成为了整个企业的关注焦点。作为企业工作持续、有效发展重要组成部分的党建工作，为了更进一步实现生产安全和经济安全，就必须让党建工作形成程序化、规范化和制度化的模式，结合党建工作的具体实际情况，找出与企业发展的对接点，发挥党建工作的教育和指导功能来提高党员的整体素质和促进企业改革发展的道路。

企业必须以加强党性教育为着重点，把党风廉政建设教育和思想政治教育工作摆在第一位[4]。由于企业点多面广、人员分散的特点，就要合理组织党员干部学习十八大精神、党中央出台的八项规定、国家领导人系列讲话和专访等，来有效提高党员干部的廉政意识；并要不定期的开展关于人生观、价值观、世界观、道德观等一系列的学习教育活动，重视反商业贿赂的专项整治活动；通过主动发挥保证作用、主动抓好党的建设、主动企业中心工作和把企业的经济发展与党建工作有机的结合起来，来不断创新管理新思路、新方法；企业的人才培养、安全生产、发展战略等重要的学习内容要做到深入基层调查研究。通过以上方法的实行，才能有效的提高企业的管理水平，使党员自身的发展要求与企业的党建工作相匹配

3-2 加强对党建工作管理的创新

目前，大部分企业在发展的过程中存在着很多方面的问题，与之息息相关的党建工作就是一个急切需要解决的首要问题。在新时期的影响下，企业要结合自身的发展情况来作出相应的调整，由于企业内部的思维方式很有局限性，就导致党建工作顺利开展的途径比较单一，那么进行多元化的思维转换是很有必要的。 把查摆整改四风问题和加强反腐倡廉教育作为预防腐败的重要方针，以党的群众路线和落实党风廉政建设责任制为中心，来创新机构设置。配备专门的工作人员，做到力争设置合理、形式与内容达到统一；结合企业实际的运转情况，进一步细化、调整党建工作相关方面的规章制度；学习先进的经验和优秀的成果，积极主动的与各单位进行沟通、交流，促进党组织结构的科学化建设。使党员群众通过党建工作的平台来倾听群众的心声，使项目党建工作与时代发展的步伐相


一致，不断提高和加强党建工作的活力与生机。严格执行内部监督、请假销假制度以及机关考核，不断加强党建工作方式的创新，建设良好的党组织，力求让制度建设成为项目中党建工作最坚实的后盾。 3-3 加强对党建工作党员队伍的建设

党建工作要想顺利的开展实施，最关键的因素就在于党员队伍政治素质的高低与业务能力。党建工作要想明确方向、提高工作质量和达到实际的效果，就要不断加强、优化党员队伍结构，详细调查并制定出发展党员的工作计划。要选用业务能力强、年轻有为、道德人品端正、政治素质高等方面的人才；通过轮岗交流、集中培训等方式来加强储备人员入选的培训力度，防止在工作中出现职位与能力不符的情况发生，影响党建工作有序的开展；支持并鼓励行政管理人员转岗、有计划的招聘文科专业方面的优秀大学生，来给党建工作队伍注入新鲜血液，进一步明确企业发展规划和党建工作人员的待遇[5]。有效的提高党建工作的管理和培训，通过深入企业文化和建设党员队伍的思想政治工作来加强党的先进理念、树立员工良好的精神面貌，不仅有效的促进了企业文化的创新建设，而且还推动了项目中党建工作的良好发展。 结束语：

总而言之，项目中党建工作的良好开展和实施是企业稳定、有效发展的重要保障。在市场竞争逐渐白热化的环境下，我们必须要深刻的认识到党建工作的重要性，针对目前党建工作中存在的不足和问题，要不断的总结经验，坚持以创新的思维方式来探索企业的党建发展。加大力度来不断的调整，以适应新时期的各种要求，还要增强党建工作的执行力和制约力，才能更进一步的推进企业的健康和可持续性发展。 参考文献：

[1]李文良.对基层供电企业党建工作创新的探讨[J].现代企业文化，2014，11（18）：433-435.

[2]高宇靖.对供电企业党建工作创新的探讨[J].中小企业管理与科技，2013，13（36）：112-122.

[3]潘国和.供电企业党组织建设工作创新问题解析[J].建筑工程技术与设计，2013，03（8）：56-58.

[4]王荣强.关于电力企业党建工作存在的问题及对策探讨[J].城市建设，2012，15（35）：213-215.

[5]吴超.供电企业党建工作创新探讨[J].改革与开放，2010，25（8）：466-467.

作者简介：

高建英，（1970.6.3），男，法律本科，助理工程师，白鹤滩施工局局长助理。

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