公司解除劳动合同通知书

2022-09-07 18:04:32   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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公司解除劳动合同通知书

()

员工姓名: 所在单位: 通知发出时间: 月曰

通知送达方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公 ()其他()

公司经办人:

本人已收到单位于 _______ ______ _____ 发出的《解除劳动 合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收:

日期:

解除劳动合同通知书 () 同志:

您于 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第 ___ (大写)项情形,你与我公司 日签订的为期 (劳动合同 期限)的劳动合同书于 日解除,劳动关系同时解除。 1. 2. 3. 4. 5.

经当事人协商一致

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 劳动者严重违反单位规章制度

劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的



劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工 作造

成严重影响,或者经公司提出拒不改正的

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6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、

人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同 的。 7. 8.

劳动者被依法追究刑事责任的

医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行

排的工作 9. 10.

劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任

同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议 11.

法律行政法规规定的其它情形

请您于 ________ _____ ____ 日前到您所在的单位办理离职 交接手续。

特此通知

公司名称盖章 月曰

公司解除劳动合同条件

关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之 的,用人单位可以解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件的 严重违反用人单位的规章制度

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严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的


劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的 作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 因劳动者过错致使劳动合同无效的 被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 工作

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动 同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容 达成协议的。

文章

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