如何做一个好的企业文化墙

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如何做一个好的企业文化墙



如何做一个好的企业文化墙



企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点

其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度!如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受!企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

最后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点!如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。

第一：规划好文化墙的位置。 第二：文化墙的面积大小。

第三：计划用什么材质来做文化墙。

第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。 第五：文化墙的更换周期。

企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的`一面墙。把墙景美化作为支持公司精


神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。那么我们在定制文化墙的时候应该注意哪些呢?

做文化墙要注意以下几点：

1、摆放的位置：越明显效果越好。 2、规划设计：要有一定的规划性，例如：

☛门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。 ☛办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。 ☛会议室：目标墙、内部光荣榜等。

☛走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。 ☛生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。

☛食堂：温馨提示，节约公告，公司通告等。 ☛洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。

☛说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。

3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。

4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。

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