2018年国考国税面试考题分析

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2018年国税面试考情分析



一、国税面试基本情况介绍

面试形式：国税面试一般采用结构化面试，一天一套题，每套4道题。考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但小材料题与漫画题会放置题本。

考查方式：场内提考生听题（漫画题及小材料题有题签），4道题共计20分钟，每道题不单独计时。一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为计时员打断题型或举牌或语音的方式。所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。有的地方当场不出成绩，所有考生考完，在网上公布

总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50% 二、国税面试试题特点分析

整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，专业性不强，总体难度不大。

根据2017年国税系统真题来看，几乎每一套题中都有一道小材料题或漫画题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为对话或事件排序，综合考查考生的多种能力。漫画题除了传统的命题方式外，还出现了新的命题方式，例如2017年3月2日国税面试真题中的漫画题“一个人指了一个箭头，另一个人在箭头上走，两个人都在空中 ，根据漫画写2个标题，然后就一个标题进行阐述!”，这道题有两个角度可以选择，一个是指路人的不切实际（可以从政策制定角度谈，政策没有可操作性，可以引申到部分扶贫政策，不能因地制宜，光靠拍脑袋的一种懒政惰政），一个是办事人的眼高于顶（没有做好调研，把事情落到实处）。。还有传统的漫画命题方式，例如2017年2月28日国税面试题中的一道题“诚信的“信”字，“口”字是一面镜子，有个人照镜子笑了。谈谈你的理解。”这道题可以从以下几个方面来阐述思路：首先信有口，意味着言而有信；其次，信中有口字而口字是面镜子，意味着诚信是相互的，对着镜子笑意味着对对方诚信才能收获到对方的诚信，才能真正的开心。可以引申到社会诚信意识建设是从人与人之间的互信开始的.

材料题以事件排序类题型为主，例如2017年3月1日国考国税面试第二题： 下周小李有以下六件事情要处理：

（1）周一要照毕业照，晚上要参加毕业晚会；

（2）一直资助你上大学的大伯病了，你父亲打来电话要你回家看望； （3）女朋友周三要去面试，要陪她一起去；

（4）周四之前要去一个公司签约，来回需要两天；

（5）周四要参加论文答辩，但是毕业答辩顺序由抽签决定，你不能掌控时间； （6）周五要参加公务员面试；

如果你是小李，你会怎么安排这周的时间。

王君轩老师思路点拨：周一先照毕业照（照完毕业照后推掉晚会并向同学们说明情况），然后马上赶去签约，签约完成后直接回家看望大伯（回家途中可以购买一些营养品）。周三如果能赶回就陪女朋友去面试，不能赶回解释情况；论文答辩和公务员面试在所有空余时间准备，周四周五安排出来去参加即可。

根据往年国税真题，人际关系题型是必考题型，一般考查安抚劝说类，例如2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。例如2017年3月1日国考国税面试真题第三题 “小王以前在单位办公室工作，为人很热心，乐于助人，现调到业务科，但办公室很忙，叫他去帮忙，他去了后，业务科的领导很不高兴，小王很难过，如果你是小王朋友准备去劝导他，请把主考官当作小王，现场模拟劝导的情景。 ”王君轩老师答案点拨：劝慰（感同身受）；赞扬（热心，乐于助人）；分析不合理之处+解决方案（手头工作是否做好，与业务科领导的沟通工作是否做好）；给以小王一定的帮助

国税面试对计划组织协调能力的考察也是重点考察项目，就题目数量而言， 2017年考查3道，2016年2道，2015年1道，整体呈上升趋势。以2017年3月1日国考国税面试真题第四题为例“单位举办“九九”重阳节离退休老干部茶话会，会上老干部们纷纷提意见，说给老干部组织的活动太少，报销也很麻烦，对老干部们生活关心不够，如果你是单位负责离退休工作部门的人员，你怎么处理？”

王君轩老师答案点拨：安抚+了解调查具体情况+分别处理和解决（针对活动少可以调研喜欢什么活动，增加老干部喜闻乐见的活动内容，要讲究互动性，趣味性和正能量；针对报销麻烦和简化报销的流程的加快报销的办理效率；针对生活关心不够可以调研需要哪些生活方面的帮助，如果有条件向专业机构购买服务等），最后，定期开展关爱老干部活动，把关爱落实在平时而不仅仅是节日。

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