企业安全宣传栏

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绣花机的安全操作 Stitching machines safety operation  线头将电机运转时，如有机头出现掉线时应手动拉杆停机后用手拉线挂到弹簧上或开机状态下用夹子夹住其

挂到弹簧上。（图1、图2）  

机器自动剪线时，如有个别头剪不断线应先手动拉杆停机后用剪刀剪断线头。（图3）

机器自动剪线时如发现个别机头掉线，不要马上伸手拉线，应先手动拉杆停机且双手完全松开拉杆3秒后确认机器完全停止再穿线。（特别注意机器自动换色时手动拉杆停机时，机器有可能不会停）（图3） 

公司设备操作安全Equipments operation safety





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公司安全管理政策 Security policy

总体政策及职责General policy and responsibility

公司认为，安全对于公司运作，至关重要；公司致力于提供良好的安全环境、政策和条件，以确保安全生产。





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安全宣传栏

公司安全方针Security goal

安全责任，重于泰山。安全是公司正常管理活动的基础和重要

保障，是员工幸福的重要保障。公司一贯将安全工作作为公司各项工作的重中之重。

全面的安全工作包括生产安全（预防工伤）、消防安全（预防火灾）、财物安全（确保公司和员工个人财产安全）和人身安全；加强安全防范，杜绝安全事故发生，是公司安全管理工作的指导方针和目标。要实现这一目标，需要公司各级主管狠抓落实，确保安全规章制度有效实施；更需要全体员工了解、掌握、执行安全管理知识和要求，做到心中有数，执行到位灵活应变，确保安全。

 员工需要负责本职岗位上的安全及执行公司安全管理制度，并有责任向直接主管、安全主任汇报任何安全隐患。员工也有权拒绝违章作业。

 直线主管、部门经理需要负责监督本部门安全生产工作，确保安全生产政策、程序得到有效执行，以有效避免安全事故。安全工作必须作为主管人员绩效考核的重要指标。

开机前要看一下机台上有没有其它人在穿线或换底线，多人同开一台机器，开机前要相互提醒。（图4、图5）

 人事行政经理、安全主任负责安全知识及操作培训，以确保每一个操作人员掌握安全操作、安全逃生之技能；人事行政经理、安全主任也需要定期对工厂安全管理政策、程序执行情况进行审核、整改。

图1



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图2





图3





图4





图5





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运作副总、总经理宏观上领导安全工作。

安全培训制度Safety training regulations  

人事行政部安全主任负责安全培训的计划、执行、落实。

安全培训必须包括：安全规章制度、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的佩戴、消防器材的正确使用。 

所有新入职人员都必须接受安全培训，并考核合格后方可上岗。

特殊工种（如电工）须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；特殊工种需要保持证件在有效期内。 

公司每年必须进行两次消防演习，重点演练火警情况下紧急撤离、紧急救助和灭火器操作培训。

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激光机的安全操作 Laser machines safety operation  产品/物料盒不能放置在激光机两面，因产品容易滑落到机器工作区域，引起产品燃烧.（图6、图7）

切割产品时，注意手不应该放置在激光头下面，防止烧伤。（图8）

切割产品时，不要将手放置在激光机两边的台面上，防止衣服燃烧/手被烧伤。（图9） 激光机内部两侧严禁放任何物品,以防止损坏机器导轨。（图10）

灭火的基本方法

图6

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图7





图8



隔离法：将可燃/易燃物质与火源分开。



图9





图10





冷却法：用水直接喷射到燃烧物体上，使温度降至燃点以下。

安全管理会议、安全巡查制度Safety meeting and tour  

安全管理领导小组会议每季度至少召开一次。

各部门主管必须每天在现场对安全生产、安全操作的执行情况进行巡查、监督，发现问题，及时纠正，并在部门工作会议上就安全违规问题进行通报、整改并落实。   

公司6S 小组需要每周至少1次对工厂范围内安全生产情况进行巡查、检查，发现隐患，及时整改。 班组长需要对下属人员安全操作情况进行实时监控，避免不安全操作，消除安全隐患。 安全主任负责安全会议、巡查制度的落实，并确保每天巡视厂区安全1次以上。



如果发生火灾，爆炸等事故，应拨打的电话是“119”，如果是发生交通事故，应拨打的电话是“122”（走路应走人行道，

过马路有天桥一道要走天桥，过经绿灯路口，一道要走斑马线并在绿灯亮了才走，切不可翻越马路防护栏及在高速公路、铁路上行走），如果有人受伤，应拨打急救电话“120”，如受到坏人伤害或发现坏人正在实施犯罪活动，就拨打匪警电话“110”。

不论拨打哪种报警电话，都应保持镇静，一定要讲清楚事件发生的时间、详细地点（包括区、路、街、门牌号等）、事件的经过、事件涉及人员、已经采取的措施、以及个人情况、联系方法等。报警后，应尽量保护好事发现场，如果有条件选择适当位置等候救援人员的到来 烧伤如何处理：

烧伤最常见的是火烧伤、高温蒸汽、热水、热油、硫酸等危险 物品溅到皮肤上造成的烧伤，身边有这些物品东西时，心里要多给自已提个醒。



工作与生活中的逃生急救常识

烧伤后，应立即用大量冷水冲洗降温，一边冲水，一边小心脱下衣服，必要时，可以用剪刀剪开，如果被烧伤皮肤

出现水泡，不要挤破，如果烧伤处皮肤已损坏，不要涂任何物质，就用干净的纱布轻轻覆盖，迅速送医院救治。特别注意的是，对于化学性烧伤，要坚持用流动的清水将化学物品冲净，以减少皮肤进一损害。 另外平时我们在生活中还应注意：

离开住处（宿舍）记得锁好门窗，现金、手机、银行卡等不要放在房间，以防被盗，尽可能不要到人迹稀少的僻

静处，以防被抢。

6.问：人身着火扑救方法是什么？

答：发生火灾时，如果身上着了火，千万不能奔跑。设法把衣、帽，身上的火也就灭了。身上着火，如果来不及脱衣，也





窒息法：用湿棉毯、温棉被等不燃物覆盖 在燃烧物的表面，隔绝空气，使燃烧停 止。

化学抑制法 ：就是用含氮的化学灭火器 喷射到燃烧物上，使灭火剂参与到燃烧

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中，发生化学作用，覆盖火焰使燃烧的化 学连锁反应中断，使火熄灭。 安全是永不过期的关爱

员工安全知识问答

1.问：如何使用干粉灭火器？ 答：（1）拔出保险销，立于离着火点的有效距离上风处。（2）手握 胶管，将喷嘴对准火焰根部，按压使干粉喷出，适当摆动喷嘴，使 喷雾横扫整个火焰根部并逐渐向上推移。 2.问：消防知识“四懂四会”的内容是什么？ 答：四懂：（1）懂本岗位的火灾危险性；（2）懂预防火灾的措施；

（3）懂灭火的方法；（4）懂逃生的方法。四会：（1）会报警；（2）会使用消防器材；（3）会组织疏散；（4）会扑救初期火灾。 3. 问：电器火灾的主要原因有哪些？

答：电器火灾主要有：短路，超负荷，接触电阻过大，电火花和电弧，照明灯具和电热器接触可燃物等。

 消防日常管理规定Fire precaution daily requirements    

电源、电线都必须由电工修理维护，严禁擅自动手。

一旦发生用电器故障、异常，雇员应立即关闭电源，并通知电工修理。 工厂区域严禁抽烟、生火。

未经安全主任批准及发生火灾之情况，严禁使用消防栓, 严禁圈占消防栓（消防栓周围1米区域不得放置杂物）。   

消防通道严禁乱放物品，严禁堵塞, 车间出口要有明显指示灯。 消防应急灯要24小时接通电源。

工厂内物资必须有序摆放，物资与电气设备、电灯之间应保证安全距离。

 消防设施的维护管理Fire fighting facility maintenance    

维修部和安全主任需要每季度对消防警铃检查1次，以确保功能正常。 维修部和安全主任需要每月对烟感器进行检查，以确认烟感器是否正常工作。

消防栓箱应保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每季度至少进行一次全面检查维修。 消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、疏散指示、应急照明灯具等设施,必须每天检查，确保无堵塞、无上锁。  

安全主任每周应对灭火器进行检查，确保数量足够，压力正常，可随时使用。

公司消防系统需要每个季度聘请有资质的检测公司进行一次全面检查，并出具检测报告。





可卧倒在地上打滚。如果身上火势较大，来不及脱衣服，旁边又没有其他人协助灭火，则可忙跳入附近池塘、小河等水中熄灭身上的火。

7.问：对个人有损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材行为的，应给予什么处罚？ 答：根据《消防法》第60条第2款规定，处警告或者五百元以下罚款。 8.问：公司常见的安全隐患有哪些？

答：（1）、疏散通道、安全出口堵塞不畅通或安全出口门未开启；（2）、使用大功率照明灯或电热器具取暖靠近易燃物；

（3）、违反操作规程使用电子设备：（4）、公司电线线路老化、短路或超负荷；（5）、不按照安全规定存放易燃物品； （6）、在厂区内吸烟、乱丢烟头。（7）、私接乱拉电线；（8）、 在厂区内违规焚烧杂物；（ 9）、违章使用明火。

4. 问：单位防火检查应当如何组织？

答：机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

 工伤事故管理制度Accident management rules 

如果发生工伤，受伤员工必须马上向班组长汇报,班组长立即向安全主任汇报；班组长和安全主任长需要按照“应急管理流程”的要求进行紧急施救，并向管理层汇报。  

安全主任需要在24小时之内向社保局申报工伤。

班组长和部门主管需要在工伤发生24小时之内对工伤发生经过做出报告，安全主任需要对事故原因进行调查，并向管理层汇报原因。  

安全主任、生产主管必须将工伤报告向全体员工宣讲，对员工进行培训，以减少同类安全事故发生。 工伤事故的控制是安全主任考核的主要指标，也是生产部主管绩效考核的重要指标。

5.问：发生火灾后应急程序是什么？

答：火灾确认，使用消火栓等消防器材、设施扑救初起火灾同时向公安消防机构报火警，当班人员按照灭火预案中的相应职责，组织和引导人员疏散，营救被困人员，并派专人接应消防车辆到达火灾现场。

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