代理记账工资薪金规定

2023-04-06 08:13:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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代理记账工资薪金规定

一、试用期工资规定

1、试用期工资按固定工资计算

2、试用期工资按入职日期开始的自然月计算，不足月的顺延至下月

3、试用期规定为三个月，月工资为2000元，特殊情况除外二、正常工资薪金规定

1、会计工资按底薪+提成的计算方式（1）底薪组成：基本工资+满勤奖

（2）提成组成：一般纳税人当月实际代理记账费x30%+小规模纳税人当月实际代理记账费x20%（公式中的纳税人不含0申报户）

（3）0申报的纳税人客户均按20元/户计算

（4）凡会计介绍客户成功收取代理记账费的，由介绍会计本人记账，报税等且按每月实际代理记账费的50%计提提成

（5）会计所带客户因报税漏报、错报、多报、少报，产生的罚款及滞纳金由代账会计本人承担，问题处理由带账会计本人去处理。

（6）会计所带客户因做账错误、少记收入、多记收入、科目错误、计算错误，凭证少附件等造成客户损失的，除客

户提供资料不足外，由代账会计承担。

（7）记账会计所代理的客户，财务负责人及办税人由本人担任（一般都会要求客户用自己公司的人，特殊情况用代理记账会计）

2、外勤工资按底薪+提成的计算方式（1）底薪组成：基本工资+满勤奖（2）提成组成：按外出办事件数

3、管理人员工资薪金按底薪+提成的计算方式（1）底薪组成：基本工资+满勤奖（2）提成组成：按所管理会计户数*5%计算

（3）管理人员当月拉户数量平均不得少于3户，超出部分顺延至下月；不足部分当月暂扣底薪的20%，，年底算总数。 4、公司福利

（1）按国家法定节假日休息

（2）一周五天班：夏天：早：8:00-12:00，晚：14:00-18:00 冬天：早：9:00-12:00，晚：13:00-17:00 （3）端午，中秋，元旦，春节根据情况发放福利物品或聚餐

以上规定自2016年03月18日执行试用