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做业务没有了激情怎么办
人生需要激情，一旦有了激情，生活会更加美好！作为我们业务人员，就更需要激情了，有激情才能努力的去奋斗，所以激情特别的重要，在工作的过程中有时候没有激情是在所难免的，但是必须在没有激情的日子里制造激情，比如看一些励志的书籍或者报道，在想些美好的事情，不断的激励自己。在奋斗过程中不要让自己停留下来，为我们美好的将来而去努力！ 是不是感兴趣的业务,有兴趣干起来才有激情.是就要努力做好,持之以恒,坚持不懈.有时侯迎着光线看东西，你什么都无法看清；顺着光线看东西，你却能看清周围的一切。有时候，只需要换个角度，你就能开阔你的视野，不再迷茫。
先明确一下自己现在做业务的行业，是不是你喜欢的那个行业的业务。先明确好，给自己制定一下有时间限制的目标。等你把在规定时间业的第一个目标完成。再制定第二个目标。（记住目标不要以钱为目标，只要把目标达到了，不怕不赚钱，如果把钱定为目标，你会茫茫然）。只要你在自己规定的时间内把目标完成了就不怕没有激情。每一个目标完成后，就制定一个新目标，让你没激情，也能做出一分很激情的事业出来。
业务员在刚开始做的是时候是很有信心的。等做一段时间既没了信心也没了激情。是因为心态还没那么成熟。大部分的业务做起来就想着赚钱，签单， 这种心态是要不得的。你想做业务赚钱快的，那么容易赚钱的话谁都可以会做了。谁都可以做老板了。那公司就没必要招聘业务来做事老板一人就可以做好的。所以业务不是好做。想做好业务首先要保持一个号的心态，先不要想着去签单，先要想着多多见客户，多多接触客户，陌生人。多和别人交流。业务不是急于求成的。还有多读书关于励志的创业的成长的。没有了激情其实就是没有了目标。如果有个清晰地目标我想你的动力很大。激情也不会减少。我曾经在做业务的时候给自己定了目标很管用的。保持一个好的心态是做业务基础，有一个清晰地目标是做业务的动力。多多读书时业务成长的学习的途径。 做业务没有激情的时候可以采用以下方法：
1、检查一下销售政策和激励机制是否有不完善的地方；
2、制定短期，比如每天、每周的销售和工作计划，邀请销售人员提供资料及发表意见，鼓动其愿意承担责任；
3、将每一个工作都明确地分配愿意承担的人员，提供完成工作的各种条件，使其有完成工作的成就感。
4、时时增加销售人员的自信，善用他们的长处，以激励他们努力工作。 5、每天或每周进行销售培训及案例讲解，以激发热情。 6、授予相应的权力，激发工作动机。
7、在相应的场合下，给销售人员自我表现的机会。 8、及时认可销售人员的成绩。
9、创造愉快的工作环境和激发内部之间的竞争意识。 10、善于发挥管理者自身的人格魅力和工作激情。 其实，“销售不是在跟别人竞争，是自己跟自己争”。
原来惰性象瘟疫，可以四处传播的。为了不让受感染，必须增强自己的免疫力。 除了自己的家事扰乱正常工作外，最大的影响是懒惰。 为了适当的自我调整做出以下决策：
1、有时候自己迷失了方向，寻找有激情同事作为鞭策以及监督， 2、给自己定下每天的目标，找回原来的激情， 3、把工作当成自己事业，与公司一起成长。
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2022-03-19
