多领域多方法视域下的组织行为研究实证

2023-01-15 01:26:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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多领域多方法视域下的组织行为研究实证

组织行为学研究的具体方法是多种多样的。目前常用的有:观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。组织行为学具有边缘性、综合性、两重性、实用性等特点。研究组织行为学有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;有助于知人善任,合理地使用人才;有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力。

非政府行为学的产生与管理科学的发展存有紧密的关系,心理学社会学、人类学、政治学、伦理学生物学与生理学等形成了非政府行为学的理论基础。行为科学运用的范围甚广,非政府行为学正是把行为科学的通常原理和科学知识运用于各种非政府管理上的必然结果和产物。对非政府行为学的研究不仅在西方受到重视并在快速的发展,在我国也从了解已经开始转为普及和应用领域,非政府行为学必将对我国管理科学的发展产生积极主动的促进作用。

组织行为学的研究方法与其它科学一样,都必然遵循研究程序的公开性、收集资料客观性、观察与实验条件的可控性、分析方法的系统性、所得结论的再现性、对未来的预见性等原则。组织行为学的研究方法主要有观察法、调查法、实验法、测验法、个案研究法等。

西方学者明确提出的理性的.经济人、社会人、自我实现的人、繁杂人的假设,对研究非政府中人的犯罪行为规律存有一定的意义,其中存有科学的成份,也存有片面性,我们在先进经验时,一定必须对其展开具体分析。

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地组织目标的一门科学

2、非政府行为学的性质与特点

组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科,其主要特征有:

1)边缘性、综合性 :(多学科交叉性、多层次性) 2)两重性 :(多学科性、人的两重性、管理的两重性) 3)实用性:(应用科学


国内外的实践证明,特别最近几年我国的改革开放实践证明,加强组织行为学的研究应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,对于改进干群关系,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企业事业单位的活力和提高社会生产力,都具有重要的意义: 1)有利于强化以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性; 2)有助于知人善任,合理地使用人才;

3)有利于提升人际关系,进一步增强群体的合理凝聚力和向心力; 4)有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系; 5)有利于组织变革和非政府发展。

克里斯·霍夫曼(chris hoffman)从大学毕业,情绪高涨地开始了她的新工作——ibm销售代表。最初的几个月,她忙得不可开交,参加了大量的正式职业培训,了解她将负责销售的产品,还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。

这天晚上,上班回家的克里斯满怀所苦,辗转难眠。几周去她在工作中留心观测,许多问题荡漾脑海:“为什么一些同事可以比另一些更加顺利?在主要用电脑去交流的今天,当我们踏进家门步入工作时,怎样才能像是一个团队一样共同合作?怎样才能学会应付顺利完成销售额的压力?当我叫做同事卡丽(carrie)帮的时候,她为什么不跟我合作?为什么经理征询我的意见,但随后又不理会我的建议?代莱ibm文化和旧有的存有什么差别?它为什么总在不停地变化?

4科学研究方法应遵循的基本原则

任何一门科学都存有与之相适应的一套符合科学性的研究方法,没科学研究方法,就无法阐明客观规律,非政府行为学也和其他科学一样,也有一套做为阐明事物客观规律科学研究方法。这些研究方法必须遵从科学研究方法的通常原则: 1研究程序的公开性; 2)搜集资料的客观性; 3)观察与实验条件的可控性; 4)分析方法的系统性 5)所得结论的再现性; 6 对未来的预见性。


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