【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《工厂员工考核评分表(月度)》，欢迎阅读！
S.T.Min 晟特敏打创未来研磨行业领跑者
工厂员工考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名
序号
考核项目
岗位
得分
权重
目标值要求
评分等级
非常熟练20分 不太熟练15分 不熟练10分 非常不熟练0分
自上结评 级 果
1
业 绩 考 核
岗位 技能
20%
所处岗位的操作技能熟练度
3
定额完成率
业绩指标100%
产品合格率
15% 个人定额生产完成率
100%以上10分 90%-100%5分 90%以下5分
98%（含98%）以上15分 95%（含95%）以上-98%8分 95%以下5分 严格执行15分 勉强执行10分 偶尔不执行5 经常不执行0分
非常了解15分 不很了解10分 一般5分
不了解0分
4 15%
个人所负责产品的合格率
5
工艺执行情况
15% 产品生产的工艺要求
7
质量要求了解程度
加权合计
15%
对产品的质量要求了解程度
指标说明
考核评分
100%以上20分 95%-100%15分 90%-95%10分 90%以下5分 无15分 一次10分 三次以内5 三次以上0分 严格执行20分 勉强执行15分 偶尔不执行10分 经常不执行0分
自上结评 级 果
行 为 考
行为指标 出勤率
权重
1 20% 出勤情况：迟到、早退
2
违反规定
15% 公司管理制度及工厂管理制度等
4
安全生产
20%
自我保护意识，对自身安全问题的认识，安全操作，按流程生产
S.T.Min 晟特敏打创未来研磨行业领跑者
核
强烈15分 有10分 一般5分 无0分
5
工作态度
15% 责任心、协作性、学习性
总分 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= 考核人
签字： 年 月 日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/7282088b02d276a200292ebe.html
2022-07-18
