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学管师岗位薪酬
核算标准
睿花苑教育培训学校
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睿花苑教育学管师薪酬与激励制度
一、学管师薪酬部分组成
二、薪酬说明
1、基本工资 级别评定 基本底薪〔单位：元〕 绩效薪资 完成任务数〔单位：万元〕 实习学管师 1200 800 0≤X≤2 一星学管师 1500 800 2≤4 二星学管师 1700 800 4≤6 三星学管师 2000 800 6≤9 四星学管师 2500 800 9≤15 五星学管师 3000 800 15注：
当月续费业绩低于2万元为实习学管师级别，薪资包含基本底薪+提成发放，无绩效奖金、课耗奖金、人头数奖金。
2、绩效薪资
绩效薪资=学管师岗位量化分数*级别对应绩效薪资
3、业绩提成
续费〔或兼新签〕金额〔万元〕 提成比例 0<业绩≤5 2% 5<业绩≤10 3% 10<业绩≤20 5% 20<业绩 7% 校方推荐签约 业绩全额计算，按50%计算提成 注：
1、业绩提成 =〔实收金额 - 退费金额〕×对应数据段比例，当月任务完成比例≤30%，无业绩提成；
2、已发生课耗学员，每周欠费统计总额超出2000元部分，扣欠费滞纳金1‰。〔欠费2000元以内不扣罚〕
3、学员退费处罚：20元/人；
4、死单〔无特殊情况2月内未消耗课时学员〕激活奖励：25元/人；
4、一对一、班课课时消耗奖金〔不含托管、陪读〕：
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基本工资+绩效奖金+五险+全勤奖+业绩提成+课耗奖金+学生数津贴
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2023-03-10
