足浴店消费项目提成方案

2022-03-09 07:10:05   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《足浴店消费项目提成方案》,欢迎阅读!
足浴,提成,消费,方案,项目


消费项目提成方案

1、沐足师提成标准 钟数标准 100个钟以下 101120 121150 151180 181-210 211230 231-250 251以上

轮钟(元)

19 20 21 22 23 24 25

点钟(元)

20 21 22 23 24 25 26

251个钟以上统一按28元提成

加钟(元)

22 23 24 25 26 27 28

沐足现金请假58/60分钟(套票、充值卡均可),提成均为25/钟。全天7个钟(白天3个钟,晚上4个钟)

注:同等标准上加1元。 2、足疗师提成标准

轮钟25 点钟26 加钟28 3、中、泰式提成标准

项目 中式按摩 90分钟泰式

轮钟 20 42

点钟 22 47

加钟 23

4、理疗师提成标准

(头)轮钟50元,点钟53




(加)轮钟25,点钟27

5、中医保健提成方案:轮钟27,点钟30元。

6、肾养足疗提成方案:轮钟30元,满20个钟以上提成32/钟。 7、新进(女)沐足,足疗师保底1个月,生手保底2000/,熟手保底工资2300/月;理疗、泰式技师保底1个月,生手保底2300/月,熟手保底工资2500/月。

8、修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气(次)均提成10/点。 9、足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年,每个钟提成加1元,工作两个加2元,以此类推.

10凡属技师类的工衣都将采取一次性买断工衣款,分两次工资中扣回。

11、每月评选服务部优秀员工一名,奖励50. 12、每月评选服务部最佳销售奖一名,奖金50元。 13、每月评选技术部业绩进步突出然二名,奖金各50元。 14、每月评选技术部最佳业绩奖前三名,奖金分别200元、150100元。

15、技术部、服务部所有员工每月开设全勤奖,奖金50元,要求当月不迟到,不早退,不请假,不休假(包括正休3天),不旷工。 16全公司工资核算方式统一按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实际出勤天数加当月奖金。

17、技术部技师推卡任务调为1000/位,所有推卡奖励无论任务内或外均按3%提奖,一个月发放一次,未完成任务按3%扣除。


本文来源:https://www.wddqxz.cn/722d3c1f5427a5e9856a561252d380eb629423d0.html

相关推荐