工作月总结和下月计划

2023-03-25 06:13:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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工作总结和下月计划

工作总结和下月计划1

在过去的一个月里,东平361°专卖店在上级管理公司的正确领导下,在培训老师的指导和帮助下,在全体员工的共同努力下,按照有关规定,结合自身实际,以提高员工素质和能力为理念,扎实有效的开展各项工作 主要工作

自赴加盟培训帮手训练营以来,一是认真学习有关培训资料明确培训目标,按照公司的总体部署和要求,认真落实各项工作二是以帮手训练营为契机,好员工的培训工作,结合本地实际,制定培训工作计划,印发培训有关资料。三是做好了货品陈列和补货工作,对店内的货品进行有序的陈列,27日赴济南进行货品的挑选补充。四是做好新员工的招聘工作对新进员工进行严格把关,有导购经验者优先为原则,实行优中选优和岗前培训工作 存在的问题

因新店装修,店内人力实在有限,诸多事宜还没有确定下来,对员工的培训工作开展的较慢。 下步计划

新店装修已基本结束,初定于20xx11日开业,经研究决定,在开业之际开展一次促销活动。员工的培训工作就显得十分重要,在下个月,主要培训计划如下:

(一)新员工培训

首先对其企业文化的培训。让新员工通过了解公司发展史,了解公司企业文化。让其知道应以什么样的精神风貌投入工作应以什么样的态度进行人际交往,怎样做一名优秀的员工。适时组织新员工认真学习店内一系列的规章制度如考勤、奖励制度等,以及与经营活动有关的业务知识和行为规范,如站姿、礼貌用语、怎样接待顾客、怎样接推销产品、服务禁忌等。在学习的基础上组织新员工的模拟练习,以求正确地理解和自觉地遵守这些行为规范。其次对业务的培训。请资深老员工给新员工详细讲解顾客进门到出门的全过程,让其了解导购工作程和工作要求的.基础知识。最后开展对新员工的“帮、带”活动。无论是导购员还是收银员,派素质高、有经验的老员工,以师徒的形式对新员工进行具体、


细致、系统的辅导和指导。如服务技巧、品推方法等。 (二)老员工的培训

除了新员工的培训外,对老员工的培训也是提高员工素质和能力的基本途径。每天早上实行开例会,总结前一天的基础上,制定新一轮的培训计划让老员工在掌握理论知识、专业知识和实践经验的基础上,再更深一层的领会品推要领和方法。对老员工补充必要的新技术、新知识和新能力,以适应新环境的要求。

工作总结和下月计划2

时间过得真快,转眼我们的实习生活已经进行了x个月的时间,对于我们x个人来说,真的是一路耕耘,一路收获这里的每一天都是那么充实,那么的丰富多彩。以下五月份个人工作总结报告:

首先在教学方面我们每个人都有了一定的提高,从刚来时登上讲台时的紧张,讲话都有停顿,到现在可以比较合理的安排教学设计灵活自如的将一堂课讲完,对于我们自身来说都是很大的进步,当然这与我们的指导老师的帮助和我!平时互相听评课,提意见分不开的,只有这样我们才能促进彼此的进步。 另外这个月我们每个人的工作也有了些变化,拿我来说,中考完试后,校让我独立承担初二年级3班的数学教学工作和上半学期不同,不再和我的指导老师一起带x班和x班了,对我来说,这是学校对我的信任和能力上的肯定,但毕竟自己带班不一样,付出的努力会更多一些,于是现在的工作量大的出奇,因为这已经是我在xx中教的第六个班了,初一年级x个班的生物课,加上x数学课,一周有xx个课时,还有x个早自习,而且现在学生学习数学的积极性提高了,平时学习问题的人也增多了,自己班的学生再加上1班和2班的学生,学生越来越多工作量也越来越大,每天很累,但看到学生们学习还是很高兴的,我想这也是当老师的心愿吧!轶鹏的工作还算顺利,变动也不大,还是带一个班英语和两个班的历史,每周xx课时,她也很负责,除了上课外,会给学生们补习英语学生们的英语成绩也有了一定提高。京新的工作没有变动,但是发现初二年级的生物课越来越不好上了,可能因为他们马上升初三就不用学生物了,从学校到学生大家都不重视,纪律也不好管,因此如何上好下个月的生物课,使我们整个小组需要讨论和计划的,说实话有些叫人头疼,但我相信x个人在一起,


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