公司制度

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公司规章制度范文

制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。

第一章 入职指引

第一节 入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

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第二节 考勤管理

一、工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 8 小时。其中：

周一至周五：上午：08：40 － 12 ： 00（8:40-9:00为早会时间）

下午: 13 ： 30 － 17 ：30 为工作时间

12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息

周六日休息

二、考勤

1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到，不得代替他人签到。

2、迟到、早退、旷工

（1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续，

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否则按旷工处理。文档收集自网络，仅用于个人学习

2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。文档收集自网络，仅用于个人学

习



3 ）、请假 （ 1 ）病假

员工病假须于上班开始的前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补上医院就诊证明。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。文档收集自网络，

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第二章 行为规范

1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1 、以公司名义考察、谈判、签约 2 、以公司名义提供担保或证明 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 4 、代表公司出席公众活动。

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第二节 行为准则

、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2 、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3 、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。文档收集自网络，仅用于个人

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