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2022年江苏养老金上调实施细则
大家最关怀的江苏养老金细则出炉了!下文
我就为大家收集了最新关于江苏养老金的最新
消息,欢迎大家阅读!
20xx年江苏养老金上调方案
全省500万企业退休人员关怀的养老金上
调方案最终出炉。昨天,现代快报记者从江苏省
人社厅获悉, 参与江苏省企业职工基本养老保
险并在20xx年12月31日前办理了退休、退职
或领取定期生活费手续的人员,将从20xx年1
月1日起调整基本养老金。
由于文件下发的时间晚了,但是退休人员不
用担忧,各地将很快制定并出台当地的调标方案,
省里规定各地原则上要在3月底前,补发1-3月
增加的部分养老金。4月起,则是根据调整后的新养老金发放。
此次调整企业退休人员基本养老金所需资
金,在各地基本养老保险基金中列支。基本养老
保险基金不足的市、县(市),由当地政府自筹解
决,省支持补助政策根据有关规定执行。
退休、退职人员基本养老金和生活费普遍调
整
退休、退职及领取定期生活费的人员,每人
每月按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)
的10%增加基本养老金(生活费)。
退休人员按10%标准增加的基本养老金较
低的,各地可依据当地养老保险基金、财政承受
力量和退休人员养老金替代率水平,结合退休人
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员的缴费年限等状况,在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内,详细确定调整标准;退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。详细方法由省辖市人民政府确定(昆山、泰兴、沭阳三县市分别按苏州、泰州、宿迁市确定的方法和标准执行)。
20xx年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的诞生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员,退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参与工作的退休人员和退休人员中
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的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主),每人每月再增发50元。
比如,以南京市民朱爷爷为例,去年底他的养老金是每月20xx元,那么本次调整后,他每月的养老金会增加200元,即2200元。假如他今年72岁,那么他还可以再增加30元,即2230元。
阶段性降低企业养老保险费率1个百分点 自20xx年开头到现在,江苏已先后降低失业、生育、工伤保险缴费比例,合计降低2.3个百分点,有效降低了企业人工成本压力。据测算,生育保 险费率降低至0.5%后,去年企业削减支出11亿元。失业保险今年再降费率0.5个百分点
后,上半年为企业减负16.97亿元;工伤保险实行按行业风险差 别费率后,平均费率由1.2%降至0.9%,每月能为企业减负1.8亿元。
为进一步降低人工企业成本,增加企业活力,江苏省打算再次阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例,此项政策将惠及全省全部参保企业。目 前,江苏企业职工养老保险参保职工超过20xx万人。据测算,两年内,企业职工基本养老保险费率的下降将为全省参保企业削减支出百亿元以上。
不降养老待遇,江苏养老金备付水平23个月
费率降了,意味着基金收入将会削减,大家心里有疑问:会降养老保险待遇吗?对此,省人
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社厅有关负责人强调,缴费水平的降低不会影响参保人员的待 遇享受水平,“阶段性降费率期间,参保人员享受的基本养老保险待遇不变。职工个人账户规模是不变的,缴费当中进入统筹基金的这块少了1个点,基金若有缺 口,由财政调整支出结构予以补助,还有省级调剂基金补助,确保降费率不降待遇。”
记者从会上了解到,截至去年底,江苏的企业养老保险基金备付水平达到23个月,老百姓不用担忧支付问题。
20xx年江苏企业退疗养老金计算方法 养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。 一、基础养老金
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基础养老金=(个人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。 二、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60
岁为139)
例如:“老王”从25岁开头缴纳养老金,60岁退休,工资始终不变,都是5000元,并始终与社会平均工资持平,那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下:
基础养老金:{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
个人账户养老金:5000*8%*12/139=1208.6元
每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元
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