三亚市人民政府关于印发三亚市政府非税收入超收奖励暂行办法的通知-三府[2010]62号

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三亚市人民政府关于印发三亚市政府非税收入超收奖励暂行办法的通知



制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性



2010.06.11 2010.01.01 三府[2010]62号 财政综合规定,税务综合规定

地方规范性文件 现行有效

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三亚市人民政府关于印发三亚市政府非税收入超收奖励暂行办法的通知 （三府〔2010〕62号）

各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：

《三亚市政府非税收入超收奖励暂行办法》已经市政府五届第49次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○一○年六月十一日

三亚市政府非税收入超收奖励暂行办法

第一条 为进一步加强非税收入征缴管理，充分调动执收执法部门依法征收非税收入的积极性，做到应收尽收，更好地完成财政收入任务，确保财政收支平衡，根据《海南省省本级非税收入超收奖励暂行办法》（琼财非税〔2010〕13号），结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市执收部门依法征缴纳入预算管理的行政事业性收费及罚没收入等非税收入（不含污水处理费、城市基础设施配套费和价格调节基金）。

第三条 执收部门在编制非税收入年度征收计划时，原则上以上年度实际完成数为基数，并结合当年非税收入政策调整等因素确定。征收计划报市财政部门核定并经市人民代表大会审议批准年度财政预算草案后下达。征收计划数是考核本年度执收部门非税收入超收奖励金额的重要依据。没有报送征收计划的执收部门，原则上不予核定本年度非税收入超收奖励。

第四条 执收部门超额完成本年度纳入预算管理的行政事业性收费和罚没收入征收计划（剔除政策性


增收、减收因素）的，给予奖励；比上年增收但未完成本年度征收计划的，不给予奖励。

对未完成当年预算的执收部门，相应扣减该部门以后年度非税收入超收奖励金额。对已实施非税收入收支脱钩改革的执收部门，按未完成预算数额扣减；对尚未实施收支脱钩改革的执收部门，按未完成预算数额的20%扣减，直至扣减完后才给予超收奖励。 第五条 超收奖励金的计算公式是：

奖励金额＝（本年完成数－征收计划数）×相应奖励比例。 第六条 行政性收费、罚没收入的超收奖励：

行政性收费和罚没收入为执收单位行使行政职责应收取的行政性收费和执法单位对单位和个人因违规应收缴的罚款和罚没物品折款。不含追缴的税款和第十条规定的事业性专项资金。行政性收费、罚没收入的超收奖励按以下比例计算：

1、中央、省直驻市单位的超收奖励按超收额的60%计提。

2、本市执法部门的超收奖励，未实行收支脱钩的部门按超收额的50%计提；已实行收支脱钩的部门按超收额的10%计提。

第七条 行政事业性收费中的工本费、考试收费等成本性收费收入，已实施收支脱钩的部门，按上述办法给予奖励；未实施收支脱钩的部门及公安缉毒罚没收入等有按100%安排支出政策依据的非税收入项目，按其超收部分全额核拨给执收部门。

第八条 事业性专项资金收费的超收奖励：

执法部门和审计等监督部门查处追缴的事业性专项资金（包括海域使用金、国有资源使用费、国有资产收益、土地出让金），按市政府确定的征收办法规定的征收业务费（手续费）的2倍提取工作经费奖励执法部门，并相应扣减征收单位的征收工作经费。

第九条 如因单位阶段性工作需要，需调整奖励标准的，按市政府常务会议通过或者授权分管财政的市领导批准的标准和期限执行。

第十条 在计算奖励金额时，部门（单位）的乱收费、乱罚款收入予以剔除（剔除额按乱收费、乱罚款收入的2倍计算）。

第十一条 奖励资金采用次年安排的办法，即部门（单位）超额完成本年度征收计划，由财政部门审核确认后列入下年预算，在下年度预算执行中兑现。

第十二条 执收执法部门（单位）因加大执法力度增加执法经费，需要预拨超收奖励的，由执收单位提出申请，申请超收奖励资金在10万元（含10万元）以上的执收部门（单位）应向市财政部门报送资金使用计划，市财政部门审核后可预拨部门超收奖励经费。但预拨奖励不能超出总奖励经费的50%。 第十三条 奖励资金的使用应当遵守行政事业单位财务管理规定，主要用于改善办公条件以及弥补单

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