事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定-

2023-02-02 07:43:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定-》,欢迎阅读!
财务管理,事业单位,若干,工资,规定
事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定



制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性



国务院 1985.10.12 1985.01.01

财务制度 行政法规 失效

正文:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定 (一九八五年十月七日国务院批准 一九八五年十月十二日财务政部发布)

第一条 为配合事业单位职工工资制度的改革,加强事业单位的财务管理,合理地组织经济收入,有效地使用资金,推动事业单位发展事业,特制定本规定。

第二条 事业单位已经实行企业化管理 又能够经济自立的, 财政部门不再拨给事业经费,应执行国家对企业的有关规定,独立核算,自负盈亏。

(一) 按照国家规定,纳税后留用的纯收入,应建立事业发展基金、职工福利基金、职工奖励基金和后备基金。其中:事业发展基金的比例一般不得低于50%,职工福利基金的比例一般不得高于20%,职工奖励基金的比例一般不得高于25%,后备基金的比例占5%左右。各事业单位情况不同,四项基金的比例可有差别,由主管部门会同财政部门核定。

(二) 按照国家规定纳税。纳税有困难的事业单位,经税务部门批准,按照税法规定,给予减税或免税。

(三) 在一九八五年工资制度改革中,按照国家和省、自治区、直辖市规定的工资标准和核定的增资指标,进行自费工资改革,今后应与国家机关、事业单位的调整工资脱钩。

(四) 按照国家规定,建立固定资产分类折旧和大修理基金制度,提取基金的比例由主管部门会同财政部门核定。要加强成本管理,加强经济责任制。各项收费标准要服从国家物价部门的管理和监督。


第三条 经济上不能自立或不能完全自立的事业单位,所需经费原则上仍按国家现行规定执行,由财政部门根据这些单位的事业计划工作任务,核拨经费。

(一) 对能够逐步实行企业化管理,独立核算、自负盈亏的事业单位,应逐年减少事业费补贴,在其主管部门会同财政部门规定的年限内达到经济自立。在其经济自立前,其经济收入可以留用顶抵一部分经费预算。

(二) 对有经济收入的全额预算管理事业单位,应由主管部门会同财政部门核定其收入分成比例。 (三) 对有经济收入的差额预算管理事业单位,实行核定收入、定额补助、增收节支留用、减收超支不补的办法。

(四) 对没有经济收入的事业单位, 由财政部核拨经费, 实行预算定额包干、结余留用、超支不补的办法。

(五) 上述单位通过增收节支结余的经费,应建立事业发展基金、职工福利基金和职工奖励基金,具体比例由主管部门会同财政部门核定。

(六) 对有经济收入的事业单位,在一九八五年进行工资改革的,按照国家机关和事业单位工作员工资制度改革方案,增加 工资所需要的经费,由单位自己负

担全部或一部分。自费负担多少,由财政部门会同主管部门根据具体情况核定。

第四条 事业单位自费工资改革和发放的奖金,均应在单位职工奖励基金中开支。发放奖金超过国家规定限额的部分,应依法缴纳奖金税。

第五条 事业单位发给职工的各种津贴、补贴和劳保福利,应按照国家规定执行,各事业单位不得自行规定。

第六条 事业单位应按照国家规定在银行建立工资基金专户,并接受银行对其工资其金使用情况的监督检查。

第七条 各种事业单位的财务管理办法和预算外资金管理办法,由主管部门会同财政部门制定。 第八条 本规定由财政部负责解释。 第九条 本规定自一九八五年度起施行。 ——结束——




本文来源:https://www.wddqxz.cn/6f40b12cfc00bed5b9f3f90f76c66137ee064f80.html

相关推荐