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员工工作服制定方案
工作服作为一种企业形象的展示和员工福利，既要能够展示团结一致、积极向上的良好精神风貌，更为重要的是必须服务于日常工作。 目前，集团公司范围内有三家矿山企业，职工总人数为385人，务工人员数量为468人，具体人数分布见下表：
在岗人数
单位
职工数
XXX XXX XXX 总计
227 91 67 385
务工人数 281 115 72 468
职工数 158 74 45 277
务工人数 281 115 72 468
职工数包含选矿厂职工。务
工人数变动性较大，增减幅度为平均每月30人。
下井人数
备注
我部本着低成本、精加工，经济适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下。 一、服装款式及相关信息如下：
二、工作服定制方案
结合集团矿山生产实际和岗位工作环境、工作服使用现状和需求等方面综合考虑，我部建议矿山企业所有员工人手一套双层长袖工作服，具体各类方案对比见下表：
方案 方案一 方案二
面料 全棉加厚帆布 全棉加厚帆布 全棉加厚帆布
方案三
涤棉加厚帆布
方案四
涤棉加厚帆布
务工人员 下井职工+务工人员
468 745
87 87
40716
64815
对象 职工+务工人员 下井职工+务工人员
职工
人数 868 745 385
单价 97 97 97
37345
78061
预算总额 84196 72265
通过上述方案的对比，我部建议采用方案一，即不分井下或地面，也不分职工或是务工人员，所有矿山员工统一定制全棉加厚帆布布料
款式
面料
单价（元/套）
优点
缺点 一线用舍不得，
2011版工作服 30%毛料
300
穿着舒适、四季可穿
机关穿款式局
限
长袖工作服（上衣+裤子双层）
涤棉加厚帆布65%棉 35%涤纶
87
耐洗耐磨易打理，不易起皱，耐热性也较
强
吸湿、保暖，穿着舒
全棉加厚帆布
97
适 不会产生静电，透气性良好，防敏感，
容易清洗。
以上包含绣花、物流费用，货期一般为25个工作日
易皱、棉纤维弹
性较差
吸湿性极差，透气性也差，易起
皱起毛
加3M反光条；含 17税 加3M反光条；含17税
图片展示
备注
长袖工作服（上衣+裤子双层）
的工作服即方案一，具体分析如下：
1、全棉加厚帆布的实用性较涤棉帆布更优越，且单价仅高出10元钱，总额相对于其他方案差额均不大，仅方案四差额最大近两万，但涤棉加厚帆布加热或摩擦易着火，对于电工等岗位作业存在一定风险性。
2、为充分体现以人为本，同是在集团工作，职工与务工人员在福利等方面已体现差异化，务工人员内心原本已有自卑心理，若在工作服的定制上不加以区分的话，势必能在一定程度上增强他们的归属感，对务工人员的稳定性能起到一定作用。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/6eb87812f02d2af90242a8956bec0975f465a432.html
2022-05-15
