人事工作内容及职责十篇

2023-09-22 22:06:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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人事工作内容及职责十篇

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人事需要能独立开展招聘工作，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对候选人能够进行有效的评估。这次小编给大家整理了人事工作内容及职责，供大家阅读参考。

人事工作内容及职责1

1.根据公司战略及业务发展需要，负责推动绩效管理体系、制度、流程、系统落地，并合理提出优化方案;

2.负责公司运营条线月度绩效奖金核算工作，确保员工绩效奖金及时、准确发放;

3.负责绩效培训、员工绩效答疑等基础性工作开展;

4.根据公司战略与领导指示对公司绩效方案进行测算、实施、评估、调整，使公司绩效管理更加合理化，符合业务发展需要，逐步完善公司绩效体系;

5.及时完成领导交办的其他事宜; 人事工作内容及职责2

1.手续办理：跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续，并操作系统生效;各类人事证明开具;

2.跟进人事手续办理进度，质量问题：根据组织架构变化，定期清查撤销，变更职务明细;

3.人事信息统计报表输出：定期输出人事信息统计表，反馈各模块跟进手续办理;

人事工作内容及职责3

1、办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人力资源管理信息系统，保持人员信息的动态管理;

2、负责入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的签订及后期发放工作;

3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作; 4、负责各办事处、直营店考勤的统计，以及其它人事相关工作。人事工作内容及职责4

1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选; 2、组织安排对员工的培训;

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价; 4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态; 5、负责社保公积金等工作;

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织; 7、完成分公司总经理交办的其他任务人事工作内容及职责5

1、负责区域内多个项目基层岗位招聘; 2、办理区域内员工入离职手续;

3、负责区域内多个项目日常考勤统计核对及管理; 4、负责区域内多个项目员工关系，日常沟通; 5、负责区域内培训方案的落地推行。人事工作内容及职责6

1、根据公司人事政策，协助各单位落实各项人事工作(重点); 2、负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、组织并协助各部门进行绩效管理工作;

5、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行;

人事工作内容及职责7

1、负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;