改进现行劳动争议处理制度的思考与对策

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改进现行劳动争议处理制度的思考与对策

章小奕

【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》 【年(卷),期】2006(20)4

【摘 要】针对社会转型期劳动争议的特点,改革现行"先裁后审"的单轨处理劳动争议体制,建立"或裁或审"的劳动争议双轨处理体制;审理劳动争议案件实施必要的举证责任倒置,以利于维护劳动者合法权益,促进用人单位严格依法履行劳动合同,预防和减少劳动争议案件的发生;借鉴香港的做法,建立快速处理个人劳动争议的劳动法庭等改进和完善处理制度的对策建议,以促进构建社会主义和谐社会. 【总页数】4页(P33-36) 【作 者】章小奕

【作者单位】南京工程学院,社科部,江苏,南京,210013 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.591 【相关文献】

1.我国现行劳动争议处理制度的缺陷及对策研究 [J], 周大雄; 2.我国现行劳动争议处理制度的缺陷及对策研究 [J], 周大雄 3.完善现行劳动争议处理制度的几点思考 [J], 张禄兴 4.从改革建议看我国现行劳动争议处理制度之不足 [J], 张网成 5.现行劳动争议处理制度的思考 [J], 黄红


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