普通员工服务成绩考核表

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普通员工服务成绩考核表

_________年度____月 部门： 姓名：



考核项目 处 理 能 力 协 调 性

责 任 感

得 分

理解能力非常强20 理解力强，对事16 理解力普通，处理12 理解较迟，对复对事判断 正确。判断正确，处理事件不常有错误。 杂事件判断力不处理能力较强 力比一般人强。 够。

与人协调无间为20 爱护团体常助16 肯应别人要求帮助12 仅在必要与人协工作顺利完成尽别人 他人。 调之工作上与人最大努力 合作。 任劳任怨，竭尽 20 工作努力，份内16 有责任心能自动自12 交付工作常需督所能完成任务。 蒙作非常完善。 发。 导始能完成。 奉公守法，足为他人楷模。

10 热心工作，支持

公司方面之政策。

8 对本身工作感兴

趣，不于工作时间开玩笑。

积 极 性

8 理解迟钝，判断4

能力不良，经常无法 处理事件。 8 精神散漫不肯 4

与人合作。



8 敷衍无责任感 4

粗心大意。



6 工作无恒心精神4 态度傲慢，常唆2

不振不满现实。 使别人向厂方作

不合理要求。

勤 惰

不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。



30 守时守规，不偷24 虽少迟到早退但上18 借故逃避繁重工12 时常迟到早 退6

懒勤奋工作。 班后常不主动就岗作，不守工作岗工作不力，时常 位 位。 远离工作岗位



奖 惩

记 录



考核评分 奖惩增减分 考绩

评语：___________________ 考核者：_______________________

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评分标准：90分优秀 80~90分良好 70~80分中等 60~70分及格 60分以下不及格

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