面试技巧十大忠告

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面试技巧十大忠告

一、 别善于打破沉默

面试开始时，应试者别善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，别愿主动说话，结果使面试浮现冷场。即便能牵强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，不管是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、 与面试官套近乎

具备一定专业素质的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会妨碍面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上影响应试者在短短的面试时刻内，作好专业经验与技能的陈述。聪慧的应试者能够例举一至两件有根有据的情况来称赞聘请单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 三、 为偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该聘请单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者别中意，所以十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的姑娘，心中便开始嘀咕：她如何能有资格面试我呢?事实上，在聘请面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对别同风格的面试官即客户。

四、 大方陈词，却举别出例子

应试者大谈个人成就、 特长、 技能时，聪慧的面试官一旦反咨询：能举一两个例子吗?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、 解决咨询题的能力、 团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。 五、 缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的情况。不少人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而别是诚实的回答、 正面的解释。比方说面试官咨询：您什么原因5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作怎么困难，上级别支持等，而别是告诉面试官：尽管工作很艰苦，自己却所以学到了不少，也成熟了不少。 六、 丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被咨询及现所在公司或往常公司时，就会愤慨地抨击其老总或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素质的面试官面前，这种行为是面试技巧中特别忌讳的。 七、 别善于提咨询

有些人在别该提咨询时提咨询，如面试中打断面试官谈话而提咨询。也有些人面试前对提咨询没有脚够预备，轮到有提咨询机会时别知说什么好。而其实，一具好的提咨询，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。 八、 对个人职业进展打算含糊

对个人职业进展打算，不少人惟独目标，没有思路。比如当咨询及您以后5年事业进展打算怎么?时，不少人都会回答说我希翼5年之内做到全国销售总监一职。假如面试官继续咨询什么原因?应试者常常会觉得莫名其妙。事实上，任何一具具体的职业进展目标都离别开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能进展打算。 九、 假扮完美

面试官常常会咨询：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会坚决果断地回答：没有。事实上这种回答常常是对自己别负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。惟独充分地认识到自己的弱点，也惟独正确的认识自己所受的挫折，才干造就真正成熟的人格。


十、 被引君入瓮

面试官有时会考核应试者的商业推断能力及商业道德方面的素质。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也别介绍，咨询：您作为财务经理，假如我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会如何做?假如您当场抓耳搔腮地考虑逃税计谋，或文思泉涌，马上列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是职员行为的最基本要求。



20xx年度副镇长述职述廉报告

我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下：

一、加强学习，别断提高自身素养。

一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。

二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。 三、廉洁自律，当好人民公仆。

可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。

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