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面试中怎样回答好对自己的评价这个问题
对于面试官的提问,求职者一定要谨慎回答,那么面试中怎样回答好“对自己的评价”?除了语言需要简练、职业,自我评价的语言逻辑性也是一个值得求职者考虑的问题。
通常来说,“对自己的评价”表达的语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理,能够在你的回答中,充分感觉你对这份工作的诚恳态度,可从分析自己的优缺点,来对自己进行评价。 自己的优点
优点评估需要你列出自己具备的技术能力,把它们分成三类:一是以知识为基础的技能,即通过教育和经验获得的能力;二是可转让技能,即在各种工作中通用的能力,如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力;三是个人特点,也就是你的特质,如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等
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等。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点,还要确保你能给出具体的例子,来进一步证明你的优点。 自己的缺点
至于缺点评估,最好是工作、职业方面的,与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点,同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本,面对类似问题时,记住面试官是想要一个适合的人选,他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上,就是你能够做些什么。然后,让面试官知道虽然你可能不够完美,但是你一直都在为改变缺点而努力。 自我评价 切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。这种行为不易于搬起石头咋自己的脚,
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