就业考察报告（2）

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就业考察报告（2）

关于就业考察报告

在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析：

首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要需要的`是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现；使中国能够自主创新，发展生产。党中央一再强调发展自主创新经济，但大学生就业难却成了问题，这种情况说明发展自主创新经济还没有落到实处，还是停留在文件上。“实践是检验真理的标准”。大学生就业的实际，可以检验党的发展方针。

理性思考

大学生的就业问题，要从多个方面进行多-维度进行综合分析，不能单纯的从单方面进行分析，但针对此份调查问卷，我们集中从学生自身的软硬件层面，并自身付诸于努力去改善自己的就业状况方面进行分析。首先是针对大学生就业过程中遇到的困难，进而对自己在大学阶段所培养的素质能力进行自我评估一下，进而在自己欠缺的上面付诸于努力。

总结：

并对其中的一些问题进行了对比分析。通过该调查让我们对大学生的就业情况有了一定程度的了解，并为大学生就业提供了一定参照对比的数该调查对大学生就业选择、就业态度及要求等方面的内容进


行了调查据，起到了一定指导作用。从调查数据和分析结果可以看出：大

学生在就业过程中较为普遍欠缺的是全面的知识和技能、经历和社会阅历、就业技能技巧、沟通协调等能力，大学生应该对症下药，认真科学文化知识，这个是作为学生始终不变永恒的主题，然后增加自己得实习经历和社会阅历，平时学习中培养沟通协调和解决与应付问题的能力等。在大学中，自觉地去培养自己相关的能力，同时学校也应该注意到这一点儿，尽量引导学生这些方面能力的培养。

参考文献 《中国青年报》

1.孙琥.科学发展观旗帜下的工业电气工程及其自动化发展[J]. 2.孙金明.自动化技术的三大革新[J].

3.王志良.综合化、网络化、绿色化-对自动化科学技术发展的几点回顾与展望[J].

关于就业考察报告 [篇2]

现将此次实践活动的有关情况报告如下：

摘要： 近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

一、调查对象

本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势`,对就业前景的看法，就业方向期望，今后参与工作时所期望的薪资待遇等各个的方面。

二、调查的方法

主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，

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