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现场管理五大要素 ( 4M1E)
4M 是指 Man (人),Mach in e(机器),Material( 材料),Method(方法);1E 是指: Environments
(环境),故合称4M1E法。也就是人们常说的:人、机、料、法、环现 场管理五大要素。
所谓人 (Man) ,就是指在现场的所有人员,包括主管、司机、生产员工、搬运工 等一切存在的人。 现场中的人, 班组长应当注意什么呢首先应当了解自己的下属员工。
人,是生产管理中最大的难点,也是目前所有管理理论中讨论的重点,围绕这 “人”的因素,各种不同的企业有不同的管理方法。
人的性格特点不一样,那么生产的进度,对待工作的态度,对产品质量的理解就 不一样。有的人温和,做事慢,仔细,对待事情认真;有的人性格急躁,做事只讲效 率,缺乏质量,但工作效率高;有的人内向,有了困难不讲给组长听,对新知识,新 事物不易接受; 有的人性格外向, 做事积极主动, 但是好动, 喜欢在工作场所讲闲话。
那么,作为他们的领导者,你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。应当区 别对待(公平的前提下),对不同性格的人用不同的方法,使他们能“人尽其才”。 发掘性格特点的优势,削弱性格特点的劣势
,就是要你能善于用人。
如何提高生产效率,就首先从现有的人员中去发掘,尽可能的发挥他们的特点,激发 员工的工作热情,提高工作的积极性。人力资源课程就是专门研究如何提高员工在单 位时间内工效,如何激发员工的热情的一门科学。简单的说,人员管理就是生产管理 中最为复杂,最难理解和运用的一种形式。
机 (Machine) ,就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。生产中, 设备的是否正
常运作,工具的好坏都是影响生产进度,产品质量的又一要素。一个企 业在发展, 除了人的素质有所提高, 企业外部形象在提升; 公司内部的设备也在更新, 为什么呢好的设备能提高生产效率,提高产品质量。如:企料,改变过去的手锯为现 在的机器锯,效率提升了几十倍。原来速度慢、人体力还接受好大考验;现在,人也 轻松,效率也提高了。所以说,工业化生产,设备是提升生产效率的另一有力途径。
物(Material),指物料,半成品、配件、原料等产品用料。现在的工业产品的生产, 分工细化,一般都有几种几十种配件或部件是几个部门同时运作。当某一部件未完成 时,整个产品都不能组装,造成装配工序停工待料。不论你在那一个部门,你工作的 结果都会影响到其他部门的生产运作。当然,你不能只顾自己部门的生产而忽略其后 工序或其他相关工序的运作;因为企业的运作的是否良好是整体能否平衡运作的结 果。 所以你在生产管理的工作里面,必须密切注意前工序送来的半成品,仓库的配件,自 己工序的生产半成品或成品的进度情况。一个好的管理者,是一个能纵观全局的人; 能够为大家着想的人。
法 (Method) ,顾名思义,方法 技术。指生产过程中所需遵循的规章制度。它包 括:工艺指导书,标准工序指引,生产图纸,生产计划表,产品作业标准,检验标准, 各种操作规程等。 他们在这里的作用是能及时准确的反映产品的生产和产品质量的要 求。严格按照规程作业,是保证产品质量和生产进度的一个条件。
环 (Environments) ,指环境。对于某些产品(电脑、高科技产品)对环境的要求 很高 , 环境也会影响
产品的质量。比如:音响的调试时,周围环境要求应当很静。食 品行业对环境也有专门的规定,否则,产品的卫生不能达到国家规定的标准。现在对 工业制造企业也有了 ISO14000 环境管理体系的引进。 5S 运动也是企业对环境提高要 求的具体表现。
生产现场的环境,有可能对员工的安全造成威胁,如果员工在有危险的环境中工 作,又怎么能安心工作呢所以,环境是生产现场管理中不可忽略的一环。
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