鉴定材料基本要求

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鉴定材料基本要求



考察工作结束后，要形成后备干部考察对象鉴定材料。 一、内容要求

干部鉴定材料要围绕德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，采取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映考察对象情况。主要包括以下几个方面： 1、思想政治素质。主要反映考察对象的政治态度、政治品质、理论政策水平。

2、组织领导能力。主要反映考察对象的组织协调、知人善任、依法办事、心理素质等情况。

3、工作作风。主要反映考察对象的精神状态、求真务实、团结协作、群众观念和群众路线。

4、工作成效。主要反映考察对象的工作思路、完成分工职责任务、解决复杂矛盾和突出问题、基础建设和队伍建设。 5、廉洁自律。主要反映考察对象的遵纪守法、自我约束、生活作风。

6、主要缺点和不足。主要反映考察对象的缺点和不足。这方面的概括要力求符合本人情况，避免简单化。

7、民主推荐、民主测评和征求意见等情况。具体表述参考格式：XXXX年XX月XX日，在XX民主测评中，发出XX张，收回XX张，对其现岗位综合评价：优秀X票，称职X票，基本称职X


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票，不称职X票；XXXX年XX月XX日，在考察对象书面征求意见中，发出XX张，收回XX张，同意其列为副乡科级后备干部的XX票，不同意XX票。

需要另外说明的问题，可附有关说明材料。 二、格式要求

1、标题统一为“XXX同志鉴定材料”。落款为“XX（单位）考察组”。

2、字数一般在1200—1500字左右。

3、统一用A4纸2页打印，页边距：标题字体为“二号黑体”，正文字体为“小三号仿宋体”。 材料一律采用WORD文档格式。 上交时，电子版发邮箱：**@163.com。

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