关于新时期如何做好老干部工作的几点思考

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关于新时期如何做好老干部工作的几点思

作者:韩巧珍

来源:《办公室业务(上半月)》 2017年第2



离退休老干部是社会、单位和家庭的一笔宝贵财富。我国历来有着尊老的优良传统,但是尊老不能停留到口头上,而是要化为实际行动,且通过常态性的工作机制推动老干部工作走上一个新的平台、开创一个新的局面。新时期做好老干部工作,必须做到紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线,切实从政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步加强老干部党支部建设,以求真务实的作风和创新的精神做好老干部工作。本文主要就新时期如何做好老干部工作展开一些初步的探讨,同时介绍本单位的一些经验,希望能够起到些许积极意义。

一、新时期做好老干部工作的重要性

老干部工作是事业单位日常工作的重要组成部分。新时期做好老干部工作的重要性有如下三个方面:

(一)体现对老干部的尊重和关怀。老干部为社会和单位做出了贡献,离开工作岗位后进入退休生活,他们需要在身心上得到关怀。一些老干部在经济上存在困难,一些老干部在身体上存在疾患,还有些老干部由于子女不在身边而陷入孤单寂寞的处境。新时期做好老干部工作能够体现出对老干部的政治上、人格上的尊重,还能够体现出对老干部的人文关怀,增强老干部面对老年生活的自信,感受到社会和单位的关心和爱护。

(二)充分发挥老干部的余热。老干部有着丰富的从业经验和敏锐的专业眼光,他们是单位宝贵的人力资源财富。一些老干部虽然已经离休,但是想继续为社会做出贡献,发挥余热。新时期事业单位改革和发展中离不开老干部的参与,他们可以从专业角度、经验角度为事业单位的改革和发展提出宝贵的意见。这一过程也能体现老干部在事业单位改革与发展中的参与性、民主性。

(三)积极承担社会责任。新时期做好老干部工作也是单位积极承担社会责任的体现。老干部工作的强化和优化,能够提升老干部的生活质量,提升老干部对社会和单位的信任,提升老干部对生活的热爱,这对于社会和家庭的和谐具有重要意义。老干部虽然是本单位的离退休人员,但是做好老干部工作同样是单位积极承担社会责任、促进社会和谐的应尽义务。

二、本单位老干部工作的现状与经验

本单位积极开展老干部工作,积累了一定的经验,现总结介绍如下:

(一)本单位离退休人员概况。截至20161231日,离退休老同志共279人,其中,离休干部8人、退休干部104人、退休工人167人。离休干部平均年龄87岁,最大年龄94岁。退休职工年满80岁以上的18人。党员110人。全年有1位老同志去世(陈士根)。

(二)本单位开展老干部工作的举措。1.政治待遇方面的举措。政治待遇是老干部离退休后的政治生命。一年来,我们坚持把老干部的政治学习放在首位。由于离休人员已进入高龄期,身体大不如前,其政治学习主要以自学为主,我们为其订阅了《北京老干部》,为每位老同志购买了《习总书记系列讲话》等;为103名退休党员订阅了《老年博览》杂志;退休党员的学习方面,由于我宫条件有限,市总老干部活动室就设在我们东门,我们与市总老干部处紧密联


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