【员工旷工通告4篇】员工旷工惩罚通告

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公司全体员工:

员工旷工通告4篇】员工旷工惩处通告



对于旷工的人员，公司一般会对其进行惩处，并发出通告，以此进行警告，下面给大家带来员工旷工通告范文! 员工旷工通告范文一

生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随便旷工行为，不但严峻的影响了生产，同时也严峻违背了厂规厂纪， 在此经公司确定全厂通报批判，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随便旷工现象公司在此作全厂通报批判，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 年月日

员工旷工通告范文二



公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批判，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作XX贴。 特此通报

_______公司行政部 ____年____月_____日 员工旷工通告范文三

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂XX规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日 员工旷工通告范文四

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生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违背公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司讨论确定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。 ***制衣办公室 20**-1-27 员工旷工通告

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