春节员工福利方案

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春节职工福利方案

又一年年关 , 春节也快到了 , 许多企业为了慰劳辛苦工作一年的 同事们 , 打算给职工发放福利分享了春节职工的福利方案个给大家

一年一度的传统节日——春节将至为表现企业人文关心提升公 司职工福利待遇特拟订以下福利方案请企业领导审查采用：

一、福利礼物内容及发放方式： (三种) 1. 面值 );

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰劳信装 在一同发放给职工长处：海鲜礼物显得高档、尊贵

1398 元面值礼券

福利礼物：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券 (1 张 1398 元





作为福利能够表现企业的大气 ; 礼券形式企业的采买工作和发下班作都简单快捷职工领取后携带方便



弊端：只有一张职工若想春节节俭开销转送别人后自己没法判断企业福利利害



2. 值);

福利礼物：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券 (2 张 698 元面

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰劳信装 在一同发放给职工长处：海鲜礼物显得高档、尊贵合计 1396 元面值礼券作为福利能够表现企业的大气 ; 礼券形式企业的采买工作和发下班作都简单快捷职工领取后携带方便 ; 二张礼券若职工想春节节俭开销亦可转送别人一份



弊端：没有一张 1398 元面值礼券给人的感觉阔气




春节职工福利方案 3. 福利礼物：海渔众实业“春聚福”海鲜礼



券(3 张 398 元面值 );



发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰劳信装



在一同发放给职工长处：海鲜礼物显得高档、尊贵合计



1194 元面值

礼券作为福利能够表现企业的大气 ; 礼券形式企业的采买工作和发放 工作都简单快捷职工领取后携带方便



; 三张礼券若职工想春节节俭开

支可转送别人一至两份



弊端：单张面值小显不出企业的大气



二、发放对象：



三、花费估算





500 元×人 =元

四、上述春节福利发放产生的花费由企业总企业一致肩负





五、春节福利发放人员名单

企业鼓舞职工节前坚持岗位、节后准时返司上班特确立过年糖 果费、福利、红包和动工利是奖等

9 项福利通知以下



一、春节前福利：



1





、1 月福利：对 20xx 年 12 月 31 日( 含) 前入司职工发放福利物

件：蒙牛纯甄酸奶 200g*12; 潘婷乳液修复洗护礼盒装 (400+170)ml 2 3

、年关奖发放时间： 2 月 13 日发放 70%5月份发 30% 、春节礼物：截止于 20xx 年 12 月 31 日( 含) 前入司职工、且

200 元

2 月 11 日仍在岗且未提出离职的职工标准：每人




4

、工会会员：属工会会员且 14 日仍在岗 (smt 段是 13 日仍在岗)

且未提出离职的职工每位会员 200 元 5

、新春晚会福利：组长及以上 +13 年 12 月 31 日前入司职工且

在企业规定的最后一天仍在岗且未提出离职的职工每人300 元 6

、年关红包：截止于 20xx 年 12 月 31 日前入司职工、且在企

业规定的最后一天仍在岗且未提出离职的职工每人 200 元 7

、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的任职职工抽奖时间：13 日; 后段： 14 日

二、春节后福利：

8

、动工利是：截止于 20xx 年 12 月 31 日前入司职工春节后准时到岗的职工每人 200 元企业列支

9 、旅行：工会列支

20xx

年上半年企业将组织职工两日游

smt 段：

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